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临泉县长官镇强化矛盾纠纷化解 建设平安长官

2017-10-12 15:19| 发布者: 张莉| 查看: 25659| 评论: 0|原作者: 王中海

摘要:   临泉县长官镇按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则, 夯实工作基础,创新工作方法,加强机制建设,从群众最关注的问题入手,深入开展矛盾纠纷排查化解工作,努力从源头上预防和减少社会矛盾, 努力把各类矛盾 ...
  临泉县长官镇按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则, 夯实工作基础,创新工作方法,加强机制建设,从群众最关注的问题入手,深入开展矛盾纠纷排查化解工作,努力从源头上预防和减少社会矛盾, 努力把各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态,全力维护社会和谐稳定。
  一是全面排查,突出重点。加大排查力度,重点排查土地征用、房屋拆迁、环境保护等方面存在的影响稳定的突出问题,准确掌握问题的来龙去脉及症结所在,通过横向到边、纵向到底的全方位排查, 真正做到底数清、情况明,不留死角。
  二是建立档案,超前防范。对排查出的矛盾纠纷,认真梳理分类并登记在册 ,坚持把排查工作做深、做细、做扎实。同时,建立健全矛盾纠纷排查调处工作网络,超前预防,各负其责,形成合力,坚持抓早、抓小、抓苗头,及时化解,避免酿成事端。
  三是落实包保,逐案化解。对复杂矛盾纠纷和疑难问题, 逐案分析, 整合资源,明确责任领导、责任单位和责任人,实行包保责任制, 综合运用多种手段和方法进行调处化解,限期办理,做到办结一件,销号一件。
  四是强化责任,奖惩兑现。将矛盾纠纷排查调处纳入综治暨平安建设考核体系当中,对因工作不重视、措施不得力,导致发生影响社会稳定重大事件的,坚决予以“一票否决”,并追究当事者的责任。

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