阜阳新闻网讯（通讯员　刘银燕　记者　余英国）经过一个月的电动缝纫技术培训后，颍州区九龙镇的张翠华等２７名妇女被浙江常熟一家服装厂录用，月工资近千元。“过去外出打工干的都是体力活，收入较低，经过职业教育机构培训后，不仅很容易找到工作，而且收入大为提高。”张翠华乐呵呵地对记者说。

　　张翠华的经历，蕴含着这样一个深刻背景：颍州区常年外出务工人数达到１０万人。曾几何时，该区输出农民工，从事的工作以体力活为主，收入低、劳动强度大。在严峻的市场经济形势下，该区决策者认为，只有让更多的农村剩余劳动力实现由“体力型”向“技能型”、“智能型”转变，才是发展劳务经济的治本之策。为此，该区全面启动“阳光工程”和“两后双百工程”，全力推进农民工技能培训。

　　颍州区阳光工程自实施以来，开设了计算机应用、服装加工等七大类１０多个培训专业。该区明确规定：凡是参加职业技能培训的青壮年劳动力全部免交培训费，力争使全区所有具有初中文化程度、年龄在３５岁以下的下岗企业职工和农村青壮年剩余劳动力，通过培训达到高中文化程度并具有适应岗位需要的基本技能。仅此一项，该区累计投入财政资金２１３．５万元，补贴农民１４５０９人。２００６年，颍州区又启动了　“两后双百工程”，即对初中、高中毕业后未能升入高一级学校学习的农村毕业生进行１００％技能培训，力争使他们经过３－６个月的职业教育技术培训并考核合格后，１００％推荐就业或自主创业。为避免家庭贫困的农村学生失去培训机会，“两后双百工程”培训费用再次由区政府买单。

　　与此同时，颍州区在劳动力就业方面狠下功夫，实现培训就业率达到９０％以上。为此，该区确定了１３个培训信誉好、转移安置能力强的培训基地，与东部沿海地区企业密切联系，根据市场需求及时作出相应调整，使职业技能培训与就业市场实现“无缝对接”；根据企业的不同用工需求，区有关部门建立人才库，定期对外发布农民工供求信息；实施订单培训，培训单位凭就业订单向政府申请培训任务，当农民工的技能和素质达到用工单位的要求后，有组织地把培训学员送到用人单位，减少了农民工流动的盲目性。

　　截至目前，颍州区共培养、培训各类职业技术人才近８万人，这些外出务工人员怀揣技术闯世界，使得该区劳务经济收入大大提高。２００７年该区农民外出务工收入１０亿元以上，同比增加６０００多万元。