(通讯员 赵芳功)国投新集刘庄煤矿十分重视新进大学生的成长，从进矿开始起就为他们精心设计职业生涯，搭建快速成才平台。

　　对于毕业新入矿的大学生，该矿首先利用1年时间，将他们安排到采煤、掘进以及机电等基层区队轮岗学习，熟悉煤矿生产工艺流程，掌握各专业实践技能。学习期满后，根据专业所长，分配到相关基层单位担任实习技术员，为他们指定老师，签定师徒合同，并进行师徒双向考核，激励他们多深入生产一线学习实践知识。经过半年的实践锻炼，大学生们都能逐步成长为生产技术业务骨干，通过考评后任命为正式技术员。去年以来，该矿任命了38位大学生技术员。并且，基层生产区队技术员全部由大学生担任。该矿在机构改革过程中，大学生杜库实、焦金宝等通过公开竞聘，展示出自己的才华和能力，走上了行政或技术管理岗位，逐渐形成了一支年轻化、知识化、专业化的管理队伍。同时，该矿还依托大学生协会平台关注大学生成长成才，通过新老大学生座谈会、大学生谈理想，在思想上给予他们帮助和指导，让他们感到在自己岗位上大有可为，大有作为，对工作充满激情，对自己充满信心。