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太和提高村(社区) “两委”干部待遇

2019-8-12 10:06| 发布者: 戴斐 | 查看: 14357| 评论: 0|原作者: 通讯员 李天然|来自: 阜阳日报

摘要:   近日,太和县印发《关于提高我县村(社区)“两委”干部待遇报酬和调整养老保险待遇有关问题的通知》,再次提高基层干部待遇,以激发村(社区)“两委”干部干事创业热情。  按照《通知》要求,提高村(社区) ...
  近日,太和县印发《关于提高我县村(社区)“两委”干部待遇报酬和调整养老保险待遇有关问题的通知》,再次提高基层干部待遇,以激发村(社区)“两委”干部干事创业热情。

  按照《通知》要求,提高村(社区)“两委”干部待遇,包括基本报酬和绩效报酬两部分。提高基本报酬,村“两委”正职每人每月2200元,其他成员每人每月2000元,分别提高400元、600元;社区“两委”正职每人每月2400元,其他成员每人每月2200元,分别提高400元、500元。提高绩效报酬,绩效报酬分“一类村”、“二类村”、“三类村”按比例发放,其中一类村(社区)“两委”正职每人每月900元,其他成员每人每月500元,分别提高200元、100元;二类村(社区)“两委”正职每人每月600元,其他成员每人每月300元,分别提高200元、100元;三类村(社区)“两委”成员绩效报酬为0元。此次提高标准自今年7月执行,自2020年起村(社区)“两委”干部待遇报酬纳入乡镇(开发区)财政预算。

  调整村(社区)干部基本养老保险待遇。对于全县已领取村干部基本养老保险养老金的,基础养老金每人每月增加200元;对于未领取村干部养老保险金的,提高基础养老金支付水平,村(社区)“两委”正职每月由375元提高到600元,其他成员每月由300元提高到525元。调整缴费标准,村(社区)“两委”正职缴费由2400元每年提高至3000元每年,其他成员缴费由2000元每年提高至2600元每年,个人及财政承担比例不变。本次提标所需资金由村干部养老保险基金支出,村干部养老保险基金出现收不抵支时,由县财政予以保障。上述调整标准从今年1月起执行。

  太和县要求,村(社区)“两委”干部待遇报酬逐人按时打卡发放,乡镇(开发区)要严格考核,杜绝在考核过程中搞轮流坐庄、平均主义、优亲厚友等违规行为。严禁将不符合“发放对象”人员纳入享受待遇报酬对象,严禁在村干部养老保险费缴纳过程中弄虚作假,严禁将不符合享受县乡补贴的村干部纳入财政补贴范围。如有违反相关规定的,将追缴所有款项,并严肃追究相关人员和单位负责人责任。

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