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养老院护工难招

2019-9-6 09:26| 发布者: 我爱斑斑 | 查看: 42645| 评论: 0|原作者: 记者 王雪洁 通讯员 李海鑫 张翼|来自: 阜阳日报

摘要:     老龄化带来的养老问题困扰着不少家庭,随着经济社会发展、市民养老意识提升,越来越多的人选择走进养老院度过晚年。作为人口大市,阜阳也不例外。近年来,我市养老院数量和服务质量在不断提升的同时,其发展 ...
  
  老龄化带来的养老问题困扰着不少家庭,随着经济社会发展、市民养老意识提升,越来越多的人选择走进养老院度过晚年。作为人口大市,阜阳也不例外。近年来,我市养老院数量和服务质量在不断提升的同时,其发展也遇到了一些瓶颈。日前,记者走访了阜阳市龙人居医养结合养老院,发现医养结合让养老院提供了更为优质的服务,与此同时,养老专业护理人员的缺失也成为其发展壮大的阻碍因素之一。
  
  医养结合 健康养老
  
  初秋的阜阳还有些炎热,龙人居养老院一楼大厅空调吹着微风,送来一丝凉意;老人们坐在轮椅或软座上,看着喜爱的电视剧,不由得露出笑容……下午时分走进龙人居,记者就看到这样一幅温馨的画面。走上楼,病区里的病人正在接受治疗。“这个药得按时吃,其他没什么大问题,有不舒服的地方一定要及时跟我说。”
  
  说这句话的马干是龙人居医养结合中的重要组成部分——医生,他每天的工作就是为养老院里的老人提供医疗服务。每天早起到养老院,第一件事就是查房,这个“查房”与医院有所不同,主要是为老人检查身体,及时发现问题,给予解决。
  
  马干是京九路街道办事处陈庄社区卫生服务中心的一名医生,2017年,陈庄社区卫生服务中心和龙人居养老院签订了合作协议,在龙人居投入医疗资源,成立了阜阳市龙人居医养结合护理院,为居住在这里的老人提供及时、便利的医疗服务。
  
  一份健康档案、一份健康食谱、每天一次查房、24小时医务人员值班,不定期的健康讲座和体检,针对老年人的身体状况和心理需求,龙人居提供了多样化的精准医疗服务。“每位老人都有一份健康档案,我们每天都会做一次检查。”马干告诉记者,在养老院驻点的有一名医生和两名护士,主要负责老人的日常医疗服务,保障老人“小病不出院,大病及时治”。
  
  护工难招 自己培训
  
  龙人居通过创新“医养结合”健康托管模式,提高了服务质量,缓解了“医院不能养老,养老院不能看病”的难题,实现了医疗资源与养老资源无缝衔接,但作为养老院,其发展与其他养老院一样也遇到不少问题,专业人员的缺失就是其中之一。
  
  “现在我们院里居住的老人有150多位,护工才20多个,相对来说还是有缺口的。”阜阳市龙人居医养结合养老院院长韩振虎告诉记者,在龙人居工作的护工年龄在四五十岁左右,他们大多数是附近的务工人员或返乡人员,在此之前基本没有护理经验,也缺乏专业的护理知识。
  
  “一般新护工入职后的第一件事就是培训、学习。”韩振虎说,当前养老行业专业人员缺失是普遍现象,为了解决这一问题,他们也想了很多办法,在直接招聘专业人员这条路上走不通的时候,自己培训护理人员就成为相对有效的方式之一。
  
  记者在龙人居看到,身穿蓝色制服的护工在护理时都有专业技巧,为瘫痪在床的老人翻身、给老人换衣物……这些看似简单的操作实际上都有技巧在其中。“以前没做过老人护理,现在到养老院也学到点技巧,要不体重稍微重一点的老人,我都弄不动。”护工宋振良说,这样的技巧在实际工作中非常有用。
  
  宋振良已在龙人居工作了两年,用他的话说,是“半路出家”,以前对护理并不了解的他,直到来到这里工作才知道照顾老人也有专业技巧。
  
  “目前我们的护工大多是在入职后接受专业培训的,学习专业知识后才能开始工作。”韩振虎表示,龙人居有在北京等地学习归来的专业护理员,他们会对每一位新进护工进行培训,并且通过考试才能入职。

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