邮储银行阜阳市分行立足合规文化建设，加强员工行为管控和案件防控，持续推进合规文化建设工作。

　　

　　建设合规文化长廊。制作“我合规、我承诺”承诺牌。推行员工合规承诺制，是内控工作的创新和发展；落实员工合规承诺制，是每位金融从业人员应该履行的责任和义务。市分公司一把手亲自带头承诺，全市所有金融从业人员均积极报送承诺内容，累计制作“我合规、我承诺”承诺牌776块，让员工时刻牢记合规要求。

　　

　　开展合规征文比赛。辖内员工积极参与，以员工在实际工作中对规范行为、合规经营的感悟体会为主题，撰写征文，收集评比后选取部分参赛作品报送省行和省公司，并参与省内评比活动。

　　

　　加强员工纪律管理。该行纪委委员每周对员工考勤、着装、仪容、文明办公、绿色办公、作风、会议、保密、用餐、安全等方面开展纪律检查，严格落实工作纪律相关要求。人力资源部定期公布考勤结果，对于考勤异常（包括不限于频繁请假、长期休假、逾假不归、擅自离岗等）人员，纳入员工行为排查重点关注对象。　（魏琳璘）