“国家发展靠人才，民族振兴靠人才，中医药传承创新发展同样靠人才。”在今年市两会上，市人大代表、市中医医院院长陈雷准备提出《关于进一步完善我市中医药人才保障和长效激励机制的建议》，为我市中医药人才队伍建设建言献策。

　　

　　陈雷从开辟人才培养途径、拓宽人才引进渠道、落实考核执业规定、巩固基层中医队伍四个方面提出具体建议。

　　

　　他表示，要促进师承教育与院校教育的融合，做大中医药人才培养的“供给端”；大力开展非中医类别医师学习中西培训、规范带徒授业和医术传承活动，做实中医药服务力量的“基本盘”；完善中医药人才保障和长效激励机制，形成集聚中医药人才的“强磁场”，通过特别聘用、兼职等柔性机制向长三角引进中医领军人才，做强中医药“高精尖”人才队伍，带动全市中医药骨干“后备军”的培育和成长。

　　

　　陈雷说，在接下来的工作中，他将继续履行好人大代表职责，加强学习和调查研究，为群众当好“传话筒”，为政府当好参谋。同时做好中医药传承创新发展的推行者和践行者，为群众提供更加优质高效、覆盖全生命周期、富有中医药特色的卫生健康服务。