日前，市委决定在全市推行“一线＋闭环”工作法，明确提出，领导干部要采取“基层出题、领导答题”的形式，定期到基层一线现场办公解决问题，彰显了转变工作作风的鲜明态度和坚定决心。

　　“基层题”是当前一些干部的“失分项”。有的干部不愿意到基层一线听真话、察实情，有的面对基层一线出现的问题心中无数、束手无策，有的甚至熟视无睹、推诿扯皮，影响了各项工作推行质效，损害了群众对党员干部的信任和信心。

　　基层一线是一切工作的落脚点，也是矛盾最突出、问题最多的地方。尤其是当前，我们正抢抓新机遇、迎接新挑战，奋力走质量更高、效益更好、结构更优、活力更强、优势充分释放的高质量发展新路，基层一线新情况、新问题、新现象层出不穷，即使是老问题，也会有新变化，迫切需要广大党员干部以优良的作风答好“基层题”，高质高效抓好各项工作落实。

　　答好“基层题”，广大党员干部特别是领导干部要坚持身入基层、心入一线调查研究，体察实情、解剖麻雀，及时掌握基层一线工作动态和社情民意，既发现问题又找准症结；坚持工作在一线推动、问题在一线解决，拜群众为师、向实践学习，出实招、办实事，在解决基层一线的实际问题中提高真本领，在改革发展、维护稳定、服务群众的最前沿练就“铁肩膀”。

　　答好“基层题”，还需要用好“指挥棒”、校准“风向标”。我们要改进工作考核方式，通过触角延伸到基层一线的实地考核、实绩印证，倒逼党员干部在基层一线用心思、务实功、求实效；落实落细健全容错纠错机制，消除妨碍担当作为的各种因素，激励基层一线干部敢闯新路、敢破难题、敢挑重担、敢当先锋。