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日前，记者走进阜南县技工学校，在新能源汽车实训中心内，教师马阳正在实训车辆上，为学生讲解空调控制面板操作技巧。 副驾驶及后排就座的是2024级新能源汽车检测与维修专业学生，同时也是“比亚迪订单班”学员。按照培养方案，他们将完成两年在校学习与一年企业实习，毕业后通过考核即可直接入职阜阳弗迪科技有限公司。 “在学校练的是技术，进企业拼的是熟练度。”该校2021级毕业生戎露雨如今已是弗迪科技线束生产车间的岗位能手。“月工资超过5000元。”她笑着说，“学校里模拟的流水线操作，现在天天用得上。” 这样的“毕业即就业”案例，在阜南正逐渐成为常态。 2022年起，阜南县精准开展技能人才“订单式”培养，实现“课堂教学”与“岗位需求”无缝衔接。“企业需要什么技能，我们就教什么。学生出了校门就进企业，企业也获得了‘用得上、留得住’的人才。”阜南县技工学校校长王大斌介绍。 “按需‘配餐’，精准施训。”阜南县人力资源和社会保障局党组成员赵娜娜表示，阜南依托技工学校等职业技能培训机构，构建“培训+招引+服务”全链条人才工作体系，与比亚迪、纽龙船舶、神煜液压等知名企业合作开设“订单班”，持续推进“毕业即就业”模式。 这只是阜南县破解“就业难”与“招工难”结构性矛盾的一个缩影。 作为劳动力资源丰富但产业基础相对薄弱的皖北县城，阜南聚焦“有活干、干得好”，打出“市场吸纳+政府托底+创业带动”组合拳，构建起多层次、多渠道的就业新生态。 围绕新能源汽车、装备制造、纺织服装等主导产业，阜南实施重点企业用工保障计划，今年以来新增就业岗位超5400个。同时，建立项目用工需求清单，开展“2+N”主题招聘会94场，提供岗位2.9万余个。在传统优势产业领域，阜南推动柳编产业向国际化、品牌化转型，目前全县有14.6万人从事柳木加工产业，产业链年产值达90亿元，走出一条文化传承、产业升级与乡村振兴相结合的发展新路。 创业扶持方面，阜南着力培育创业生态圈：建成省、市级农民工返乡创业园2家，入驻企业41家，带动就业超300人；开展“周六创业课”“青年创业会客厅”等活动，今年已举办创业培训30场；发放创业担保贷款1.09亿元，支持375个创业项目，带动就业1200余人。 今年以来，阜南城镇新增就业6781人，完成年度目标102.35%；脱贫劳动力就业7.74万人，完成107.03%。 |
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