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近日，我市出台《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员二十条措施的通知》，切实保障疫情防控一线医务人员各项待遇落实。 在发放各类补助津贴方面，对疫情防控一线医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。在卫生健康部门确定的定点医院、隔离区或其他收治确诊病例的医疗卫生机构的隔离区直接参与患者救治的医务人员，直接进行病例标本采集、病原检测和病理检查的医疗卫生专业技术人员执行一类一档标准。其他一线医务人员执行一类二档标准。在此基础上，疫情防控期间，将支援湖北省一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，对在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的1.5倍计算应发工作天数。 此外，落实一次性慰问补助政策，核增一次性绩效工资总量。在疫情防控期间，将支援湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。 在职称评聘倾斜方面，对疫情防控一线医务人员开辟绿色通道，优先申报评聘，不受岗位结构比例限制，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。其中，获得省部级以上表彰且满足基本条件的，可直接评聘高一级职称。疫情防控一线医务人员参加职称评审，对论文不作硬性要求。 同时，疫情防控一线人才和团队申报省级各类人才支持计划，符合条件的，予以优先推荐。对在抗击疫情一线做出突出贡献的非在编卫生专业技术人才，采取一事一议的方式，优先纳入编制管理。 在医务人员家属方面，摸排一线医务人员特别是支援湖北医疗队员及其家属在家庭生活中遇到的实际困难，建立台账，精准对接服务。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。2020年中小学招生入学期间，经卫健部门认定的派出援鄂医疗队人员、省内定点收治医院一线医务人员，其子女有学前和义务教育就读需求的，按照就近就便的原则统筹安排。2020年参加初中学业水平考试并报考普通高中学校的，根据学生考试成绩，在同批次录取中予以一定照顾。 《通知》要求，对在疫情防控一线涌现的先进典型，开展及时性表扬、奖励和表彰，并做好记功和嘉奖等奖励申报和兑现工作。对获得嘉奖、记功、记大功的医务人员，在兑现一次性奖金基础上，经所在地区或单位批准可以追加其他物质奖励。 |
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