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9月中旬，本报曾经报道，10月起，机关事业单位退休人员职业年金待遇由省级社保部门统一发放，退休待遇由每月“一笔到账”变为“两笔到账”。机关事业单位基本养老金和职业年金有啥不同，为什么分两笔发放？一些退休人员产生了疑问。 养老金和职业年金有何不同 据市人社局相关同志介绍，2014年10月起，国家改革机关事业单位工作人员养老保险制度，机关事业单位为编制内在职人员缴纳基本养老保险费（单位缴纳个人缴费工资的20%，职工缴纳个人缴费工资的8%），形成了基本养老保险基金。改革后退休的人员，社保部门根据国家规定计算出他（她）每月应发的基本养老金（俗称“退休费”）。退休人员的基本养老金是从基本养老保险基金里支付的。 为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，机关事业单位及其编制内人员在参加机关事业基本养老保险的基础上，同时缴纳职业年金。职业年金制度相对基本养老保险制度而言，是一种补充养老保险制度。 职业年金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳个人缴费工资的8%，职工缴纳个人缴费工资的4%，形成了职业年金基金。改革后退休的人员，根据他（她）所积累的职业年金总额和收益，社保部门按规定计算出他（她）每月应享受的职业年金待遇，这笔费用是从职业年金基金里支付的。 由此可见，改革后退休人员应享受的退休待遇包括基本养老金和职业年金，这两种待遇是两码事，是从不同的基金里支付的。 退休待遇为什么要分两笔发放 按照政策规定，基本养老金由参保地社保部门管理发放，而职业年金则全部归集到省社保局统一运营管理和支付。但改革以来，在省级统一发放职业年金尚不成熟的情况下，为保障退休人员按时足额领取基本养老金和职业年金待遇，我市社保部门此前采取了代为发放的模式，将退休人员每月应领取的职业年金和基本养老金合并发放，也即每月发放的退休待遇中包含了基本养老金和职业年金。 随着省里统一发放职业年金条件的日益成熟，省社保局为规范职业年金管理，通知全省各地从2020年10月份起调整职业年金发放方式。调整后，退休人员的基本养老金仍由我市社保部门按时发放，职业年金将由省社保局统一发放。无论怎么发，事业单位退休人员的总体待遇不变。 需要提醒的是，上述发放方式的改变仅仅是对2014年10月份以后退休且进行过养老金重新核算过的人员。 社保部门咨询服务电话：2296193、2296055（市人社局机关事业社保中心）。 |
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