“都说动员大学毕业生参军入伍难,咱们区这8个村是怎样抓好大学生参军入伍宣传发动工作的呢?他们都是百分之二百地完成大学生入伍征集任务的。今天就听听这8位村民兵营长是怎样做好大学生参军入伍工作的”。这段话是12月29日,安徽省阜阳市颍泉区人武部召开的全区民兵营长业务培训会上,前两天刚刚在全市召开的征兵工作复盘总结会上,区人武部部长郑志成做完征兵工作经验介绍后,在这次会议上讲的话。 这次全区村民兵营长业务培训会是村级领导班子刚刚换届,124名村民兵营长有三分之一是才当选的。在年终岁尾,各单位都面临诸多工作需要部署的情况下,2022年度征兵工作已经展开,新当选的村民兵营长对本职工作业务不熟,非常有必要对全区民兵营长进行一次业务培训。这次培训主要有两项内容,一是征兵工作,二是民兵整组工作。颍泉区的征兵工作连续两年打了翻身仗,没有出现身体退兵和思想退兵这是其一,更主要的是百分之百地完成了上级赋予的大学生任务征集,受到了市征兵办的表扬,区人武部也连续两年被评为全市征兵工作先进单位。为进一步推动新年度征兵工作,在征兵工作业务培训会上,人武部决定让超额完成大学生新兵征集任务的8个村民兵营长上台,介绍他们是如何克服困难,把大学生征兵入伍政策宣传到户、到人,激发大学生参军入伍的热情,为部队建设和国防建设输送高质量兵员。循环园区渡口社区民兵营长游森是社区换届刚走上领导岗位,他虚心好学,向老民兵营长求教,有了自己抓征兵工作的思路。区征兵办去年分配给这个社区去年一名大学毕业生征集任务,他们发动5名大学毕业生进站体检,两名体检政考合格后全部批准入伍。周棚街道办刘堂社区民兵营长刘兵建夏秋季征兵进站体检21人,大学生15人,双合格4人被全部批准入伍。在抓大学毕业生参军入伍时,他们除了营造浓厚的征兵宣传氛围外,有针对性地对大学生预征对象进行走访,主动与家长沟通,通过直系亲属说服引导,把政策讲透,让大学毕业生真正从内心愿意去参军报国。8位村民兵营长,经验不同,做法各有特色,目的只有一个,坚决完成大学毕业生的征集任务,为国防建设的部队建设挑起征兵工作的重担。 业务培训会上,区人武部在8位村民兵营长经验介绍后,对新年度春季征兵工作进行部署,把大学毕业生征集到部队,为部队输送优质兵员。 通讯员 李 芳 |
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