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外卖骑手变身“移动网格员”，实时上报在送餐途中发现的楼道堆物、消防隐患；出租车司机组建“应急服务队”，在暴雨中化身“救援先锋”，凭借路熟车快的优势快速响应求助；电商主播搭建“云端议事厅”，在线破解村民农产品难卖问题……如今，在太和县，新就业形态劳动者有了移动网格员、社区治理观察员等新身份，成为基层治理的好帮手。 大街小巷有了“流动的眼睛” 10月13日清晨，天色微明。外卖骑手朱良培穿行在前往太和六桥的路上，这是他当天接到的第二单。桥面上，一个女子的身影引起他的注意。就在擦肩而过的瞬间，女子突然拦住他，将手表和钥匙塞到他手中。“拜托你了……”话音未落，她已转身向大桥栏杆奔去。 朱良培一把抓住女子的手臂，同时快速拨通外卖站点队长范子辉的电话：“范队，六桥有人要跳河！”这个平常“赶时间”的骑手，用另一种方式与时间赛跑。5分钟后，处警人员到达现场，在众人协作下成功避免了一场悲剧的发生。 在太和县，像朱良培这样在危急时刻挺身而出的新就业形态劳动者，正成为基层治理中不可或缺的力量。他们身穿各色工装，穿行在大街小巷，化身为一双双“流动的眼睛”。 快递员李伟自从成为社区治理观察员后，便养成了边工作边观察沿街道路的习惯，发现隐患立即拍照及时反馈；网约配送员胡继柱曾在深夜送餐时，发现一处井盖丢失，立即在井口旁竖立警示标志，随即拍下照片联系社区负责人，让风险得到及时化解；快递员贾壮在派件路上救助昏倒老人，一直守护对方，直至救护车到来。 创新基层治理路径 “全县有1.3万余名新就业形态劳动者，他们分布广、流动快、熟悉社情，是基层治理最灵动的‘神经末梢’。”太和县委社会工作部副部长张传宏介绍，县里高度重视这支“治理生力军”，充分发挥其独特优势，今年年初选聘了首批30名新就业形态劳动者担任食品安全监督员、移动网格员、社区治理观察员，并成立“和小新”志愿服务队，常态化开展“随手拍”“顺手公益”“沿途服务”等“志新向善、愿爱相伴”志愿服务。 “新力量”加入，服务保障工作同步跟进。太和县推出“五和同‘新’卡”，制定“十大暖‘新’实事清单”“暖‘新’友好服务月度清单”“‘和善和美’志愿服务清单”等，构建起覆盖新就业群体的服务网络。新就业形态劳动者通过扫码即可获取服务信息，有效增强了归属感和认同感。 与此同时，县里依托非公讲坛、创业小灶等平台，加强对新就业群体的培训，2024年以来累计惠及新就业形态劳动者1.2万余人次。“这些培训就像一把钥匙，打开了我事业的大门。”电商从业者宫宇曾对网络运营一知半解，参加培训后推动店铺逐渐走上正轨，生意越来越红火。 值得一提的是，太和县还通过开展“最美快递小哥”“最美外卖骑手”等“十佳”新就业群体系列评选活动，树立新就业群体先进典型，不断提升新就业群体的职业荣誉感和认同感。 张传宏表示，该县新就业群体融入基层治理，不仅打破了传统治理的边界，更激活了社会治理的“毛细血管”。接下来，该县将选聘更多新就业形态劳动者参与基层治理，以职业特性为“钥匙”，打开治理新维度，让基层矛盾在“流动”中被发现，在“协同”中被解决。 |
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