根据安排,今年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日、5月8日上班。 市人社局相关同志介绍,劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有5月1日这天属于法定节假日。因此5天都加班的话,加班工资的计算是不同的。 劳动法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 因此,如果5月1日当天加班,可以获得平时三倍的工资;5月2日-5日加班,可获得平时两倍的工资或给予补休。 所以,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入。想想看,是不是挺划算的。 |
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