促进农村劳动力就业，是推进乡村振兴的关键抓手。

　　2022年以来，阜阳着力实施农村居民就近就业“132”工程——以100个乡镇为示范、新增带动3万人就业、平均每人每年工资达到2万元以上，促进乡村振兴。

　　一年来，全市各地创新举措，探索以兴产业促就业等方式，推动新增就业3.38万人，人均务工增收2.4万元。通过工程的深入实施，越来越多农村群众在家门口过上了“稳稳”的幸福生活。

　　筑巢引凤，让打工路越走越近

　　从千里之外的浙江诸暨，到开在村口的企业，阜南县会龙镇居民王保艳的务工路越走越近：“这多亏了家乡袜业的快速发展。”

　　近年来，随着长三角一体化发展及家乡环境改善、扶持政策的跟进，许多在浙江诸暨袜业创业就业的阜南人，带着技术、资金和市场资源返乡，创办企业承接订单，阜南袜业逐渐兴起。目前，阜南县已发展袜业企业34家，2022年实现产值3.4亿元，直接带动3800人就近就业，平均年增收4万元。

　　王保艳所在的会龙镇，也紧抓机遇，整合乡村振兴衔接资金和村集体经济发展资金等，建设返乡创业园，引进屹步纺袜业、唐龙纺织等袜业企业10余家，带动800多人就业。

　　家乡袜业发展红红火火，在诸暨袜业工作了20年的王保艳返乡，承包了屹步纺袜业的包装工序，带了五六十名工人，年收入40余万元。“家乡有发展机会，肯定要回来。”

　　筑巢引凤来。精心培育下，阜南袜业风生水起，有力促进了周边群众就近就业、脱贫劳动力全部稳岗就业，实现了政府、企业、村集体、就业群众四方联动共赢。

　　腾笼换鸟，“沉睡”车间重焕生机

　　轰鸣的机器声、工人们忙碌的身影……4月1日，临泉县滑集镇梁王村返乡创业园，五阳电子有限公司的车间内，生产正是繁忙。

　　“这个车间以前由另一家企业租用，但经营不善，就业带动率低。我们主动对接，与企业解除租赁协议后，引进了一家电子企业。”滑集镇负责同志介绍，五阳电子以生产音响、喇叭为主，年产值2000万元，目前已吸纳周边乡镇300多名群众就业。

　　46岁的孙红娟是五阳电子的一名员工，入职几年，已成为一条流水线的负责人，月工资近4000元。“爱人和父亲身体都不好，找活干不敢走远，这里离家就十分钟路程，往来很方便，收入也满意。”

　　通过“腾笼换鸟”，让原来闲置废弃的厂房、集体资产资源重新“活”起来，不仅破解了新企业落地问题，也通过产业发展带动了群众就近就业。据统计，目前，滑集镇已盘活各类闲置资源14处，引进各类轻纺加工企业22家，新增就业607人。

　　大雁回归，带动一方就业

　　投资创办万花巢生物科技有限公司，主打花茶加工，并成功进军电商产业，2022年实现产值3000万元……退役后不等不靠，短短几年间，43岁的界首市戴桥镇人张晓峰已在家乡闯出一片天地。

　　眼下，在镇里的帮助下，万花巢新建的6000平方米运营中心即将投用，年内将提供岗位超150个。此外，企业还与高校接洽，引进专业人才入企就业。

　　戴桥镇人张凡毕业于辽宁中医药大学，曾在镇政府工作，后来入职万花巢，目前已成长为企业骨干：“在这里专业对口，学有所用。”

　　“头雁”回归，能人带动。不仅仅是戴桥镇，放眼全市，随着“双招双引”深入推进，各类人才纷纷到乡村投资兴业，实现了“毕业生到乡、能人回乡、农民工还乡、企业家入乡”，有力带动了群众家门口就业。

　　居家务工，特殊群体轻松上岗

　　因照顾两个残疾儿子，多年来，颍东区插花镇赵店村的李彩芳夫妇无法外出务工，守着家里几亩地，日子过得很紧巴。

　　后来，经人介绍，李彩芳从村里的本禾包装有限公司领些产品包装活在家做，靠着这份“简单”工作，一家每天可增加百十元收入。

　　“有的群众身体不便、有的要照顾家人，不能出门打工，这些包装活简单易操作，非常适合居家务工。”本禾包装负责人尹培培，因公婆患病，也曾是名贫困户。后来，她通过结识的外地企业，接些加工活在家做，慢慢又带动乡邻们一起干，现发展工人70多名，其中居家务工的30余名，有的月收入可达3000余元。

　　通过发挥企业和致富带头人、技术能人引领作用，利用“公司+农户”“公司+合作社+农户”“能人+基地+农户”等模式，全市各地积极引导龙头企业把产品委托于劳动者在家加工，帮助越来越多群众实现“零投入、零风险、零距离”居家灵活就业。

　　促进群众就近就业、加快乡村振兴步伐，阜阳力度不减、脚步未停。

　　市乡村振兴局相关负责同志表示，全市将紧抓“双招双引”机遇，持续推进筑巢引凤、腾笼换鸟、大雁回归、居家就业等模式，进一步巩固“132”工程成效，稳存量、提质量，动员帮扶更多的剩余劳动力就业，更好助力乡村全面振兴。