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有些意外说来就来，临泉女子小任工作时为了排除流水线机器故障，手臂被“吞”进了机器里。面对她的工伤，老板却不愿赔偿。从那以后，她开始了维权路…… 界首市砖集镇的小任，离婚后带着孩子一起生活。后来，小任到临泉县城租了套房子，一边照料孩子的学习生活，一边找工作。 2018年7月，小任应聘到临泉某快运信息咨询有限公司工作。因为勤快能干，入职后很快从普通的分拣工被老板提拔成公司的管理人员。 2019年5月的一天，小任接到老板的电话，说快件分拣流水线出了故障，让她赶紧去查看一下。 小任放下手头的活，来到了流水线车间。可就在小任将卡在机器里的快件往外拽的时候，意外发生了：小任的右臂被卷到了机器里。听到她的惨叫，在场的工友赶紧关掉了电源，帮小任把胳膊从机器里拉了出来。随后，工友赶紧拨打了急救电话，小任被送到了医院进行抢救。 经检查，小任的右前臂开放性损伤伴骨毁损伤。经治疗，小任的右臂保住了。后经认定，小任所受伤害构成工伤，伤情为七级伤残。 身体受了伤，工作也不能如愿进行，小任伤心不已。好在，在她康复期间，老板一直按月支付她的工资。可是到了2019年年底，老板却不愿再支付小任后续治疗费用和工资。双方就工伤赔偿问题产生了矛盾。 小任后续治疗需要钱，抚养孩子也要钱，自己短期内也没法工作，娘俩的生活都成问题…… 随后，小任找到了临泉县法律援助中心求助。在法援律师的帮助下，2020年11月，小任向临泉县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决用人单位支付拖欠工资、伤残补助金等合计45万元。2021年1月，临泉县仲裁委作出裁决：用人单位支付小任各项费用合计23万多元。小任和用人单位均不服仲裁裁决，向临泉法院提起诉讼。 2021年6月，临泉法院开庭一审审理了这起劳动争议案。用人单位辩称与小任之间不存在劳动关系。但经过法院审理，工资凭证、证人证言等多种证据证明，双方之间存在劳动关系。遂作出一审判决：用人单位应支付小任工资、医疗费、伤残补助金等合计278797.3元。用人单位不服一审判决，提起上诉。 近日，市中院经审理，认定了其中的20万余元损失赔偿，作出终审判决：用人单位赔偿小任各项损失共计200664.3元。 |
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