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一时疏忽致公司被骗，员工是否担责？

2022-3-2 09:17| 编辑: 刘黎 | 查看: 66327| 评论: 0|原作者: 记者 楚楠楠|来自: 颍州晚报

      市民姜先生：我的弟弟去年应聘到一家商贸公司做销售。去年11月份，因为会计请产假，老板安排他暂时接替会计的工作。虽然之前进行了培训学习，但他仍缺少一定的经验。大概半个月之后，公司QQ群被电信诈骗分子盯上，我弟弟一时疏忽大意，导致公司损失了6万元。现在公司老板要求我们赔偿，我想了解一下，他是否担责？
　　
　　安徽吴咸亮律师事务所律师吴咸亮：一般这种案件，多发生于规模不大的私营企业。员工通常认为，损失是犯罪分子的违法行为造成的，自己不应当承担责任；而公司则认为，员工没有能识别诈骗行为，属于没有尽到工作职责，应承担全部责任。
　　
　　首先，劳动者对用人单位负有忠实义务和注意义务，在履行劳动合同过程中应避免给用人单位造成损失。劳动者因过错给用人单位造成损失，属于民法典规定的侵权行为，劳动者应承担相应的损害赔偿责任。
　　
　　其次，劳动者一般需要承担多大的责任，这是焦点。一般在类似案件中，要根据用人单位及劳动者各自过错程度、损失大小，结合劳动者工作岗位、专业水平和骗子的诈骗手段，以及用人单位财务制度是否完备、财务流程是否规范、是否对员工进行培训等因素综合考虑。
　　
　　劳动者担任用人单位财务主管的，应具备职务所需的专业知识技能并负有岗位所需的审慎义务，应承担比非财务岗位的劳动者更高的注意义务。若未能审慎履行财务流程及核实义务，更易被认定为存在重大过失。
　　
　 

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