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近年来，颍东区总工会建立协调劳动关系三方机制，构建“共创和谐 共富同行”劳动关系特色品牌，提升劳动关系治理能力，加强劳动者权益法治保障。 颍东区人社局、工会、工商联等部门共同出台《颍东区协调劳动关系三方会议制度》，每年召开三方联席会议，共同研究全年构建和谐劳动关系工作。同时，通过开展劳动关系协调员培训、青年仲裁员志愿服务企业、颍东民企会谈厅等活动，共同协商、协调、研究解决企业发展中遇到的急难愁盼问题，使各方步调一致、凝聚合力、同频共振。 另外，该区还通过开展集体协商春季要约行动，指导并推进多种形式集体协商与集体合同签订，保障职工权益。颍东区除聘请20余名持证调解员参与劳动争议仲裁案前调解外，还积极发挥劳动人事争议调解工作站工会分站的作用，化解劳资纠纷，打造三方联动的一站式劳动纠纷调处新机制。 今年以来，颍东区259家规模以上工业企业集体合同签订率超90%，68起劳动纠纷被成功调解，挽回经济损失90余万元。 |
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