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党的二十届三中全会指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。”学习贯彻全会精神，要以开阔的视野、务实的举措，进一步发掘、培养、激励各类人才，完善引才育才留才机制，加快建设区域性人才强市，为推动地方经济社会高质量发展提供人才支撑。 实施人才引育计划 推动阜阳高质量发展，必须实施人才引育计划，加大人才培养引进力度。一是深入实施“颍淮英才”计划，通过吸引、培养、留住高层次、创新型人才，为地方经济社会发展提供人才支撑和智力保障。二是出台人才高地建设方案，以服务高质量发展为中心，以构建创新型人才引育机制为重点，以提升人才创新创业能力、发展新质生产力为核心，进一步完善人才服务平台，重点围绕我市“6849”产业发展布局引育人才，优化人才创新创业环境，形成“大众创业、万众创新”新常态，全面提高人才资源开发利用水平。三是出台促进企业人才建设方案，为企业引进人才提供“真金白银”政策支持。 坚持市场需求导向 围绕地方重点产业发展需求精准施策，释放科技人才创新创业活力。一是编制人才岗位需求目录，面向重点产业领域征集企业紧缺人才需求计划，统一向社会发布。定期评估引才岗位需求目录落实情况，根据企业实际需求动态调整。二是紧跟产业发展趋势，优化人才培养结构。根据新能源、新材料、绿色食品等新兴产业发展趋势，不断优化人才培养结构，通过调整专业设置、加强实践教学、推动产学研合作等方式，培养一大批符合地方产业发展需求的高素质人才。三是强化企业主体地位，为企业培养引进人才提供政策支持，引导企业加大研发投入和人才培养力度，推动企业与高校、职业院校建立紧密型合作关系，共同开展技术研发和人才培养工作。 健全人才服务机制 为人才提供全方位的服务和保障，满足人才生活、工作、发展需求，是吸引、培育、留住人才的关键。一是提供政策支持，在住房补贴、子女教育、医疗保健、专项基金等方面为人才在阜创新创业解除后顾之忧。二是搭建创新创业平台，为人才提供广阔发展空间和良好创业环境，促进人才交流合作。三是加强人才服务体系建设，提高人才服务专业化精准化水平，建立人才信息库和供需服务平台，实现人才信息共享和高效利用；设立人才服务窗口和服务专员，为人才提供便捷高效服务；加强人才政策宣传解读工作，确保人才充分了解政策内容、真正享受政策红利。 优化人才奖励制度 激发人才创新创造活力是夯实人才软实力的基础。一是优化人才奖励制度，设立科技创新奖励基金，对取得突出成果的科技人才给予奖励。二是大力实施“杰出工匠”“技能大奖”“技术能手”等高技能人才选育行动，推动高级技能人才量质同步提升。三是完善职称评审晋升机制，确保科技人才能够在公平公正的环境中获得相应的专业技术职务评审和晋升机会。 （作者单位：阜阳师范大学马克思主义学院） |
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