为进一步落实中国银保监会《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（银保监发〔2019〕50 号）文件要求，加强对从业人员的管理和监督，保证公平公正履职尽责，防范操作与道德风险，邮储银行阜阳市分行在全行范围内开展员工履职回避亲属关系摸排工作。本次摸排的对象包括该行全部在岗员工，在岗员工按类别分为“关键人员”和“普通员工”。其中“关键人员”是指二级分行、一级支行行领导和同级其他领导人员、内设部门负责人（含副职）；网点负责人。其他员工为“普通员工”。本次摸排内容包括在岗人员行内亲属关系、与监管人员亲属关系、公职人员任职关系等三项内容。
　　
　　一是提高思想认识，加强组织领导。该行要求辖内各支行要充分认识履职回避工作的重要性，指定专人负责履职回避摸排工作，加强政策的学习教育，通过会议、谈话等形式让员工充分理解任职回避亲属关系的具体含义，充分了解掌握任职回避的政策规定，把履职回避管理作为稳健发展的基础性工作，确保落实到位。
　　
　　二是稳妥有序推进，确保取得成效。该行要求辖内各支行按照行内员工履职回避相关规定认真开展自查自纠情况，抓紧开展履职回避亲属关系情况摸排，领导人员要带头贯彻落实，主动上报回避关系，自觉接受组织监督，如实报告系统内近亲属工作情况，积极服从组织的回避决定，做公正履职，廉洁从业的表率。对于从业人员在本系统内有影响或可能影响履职公正的亲属关系或人际关系的，要按规定及时主动提出回避；对于按照业务管理要求和回避管理规定应执行公务回避的情形，其所在管理部门和业务发生部门要按公务回避要求和规定及时安排相关人员实行回避。
　　
　　三是落实监管要求，加大问责力度。该行要求辖内各支行要严格落实监管履职回避的各项规定，发现迟报、瞒报、漏报、错报亲属信息，以及通过其它不正当手段逃避履职回避管理等问题的，依照行内有关制度严肃问责。定期对发现的问题进行通报，并建立整改跟踪台账，持续跟进整改进展和整改结果，开展整改问责。