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招聘会现场 昨日上午，春节假期刚结束，安徽省皖江皖北劳务对接活动在我市举行，合肥、滁州、马鞍山、芜湖四市前来我市“招兵买马”。 190余人达成就业意向 为加强皖江和皖北地区劳务协作，积极推进皖北地区高质量发展，助力重点企业用工，根据省人社厅统一部署安排，昨日上午，皖江皖北劳务对接阜阳专场招聘会在颍州区吾悦广场举行。 为提高岗位吸引力，更好实现供需对接，合肥、滁州、马鞍山、芜湖和阜阳市人社局精挑细选了69家企业（其中阜阳22家），提供包括机械制造、食品加工、医药设备生产等8大类、约9400余个就业岗位（其中阜阳1300余个岗位），薪资标准普遍在4500元/月以上。企业现场展示了经营状况、招聘条件及薪资待遇等情况，并结合招聘职位和招聘政策，向求职者进行了宣讲。为提升活动效果，现场还举办了直播带岗“云招聘”活动，让求职过程触“屏”可及，优质岗位触“手”可得。 据统计，此次专场招聘会共有1000余人走进活动现场，190余人达成就业意向，累计18.7万人次参与线上直播活动。 皖江皖北将加强劳务协作 招聘活动结束后，省人社厅还在市人社局组织召开了就业形势监测调研和劳务用工对接洽谈会。会上，相关单位先后围绕劳动力就业、皖江皖北劳务协作、校企合作共建等事项进行了交流探讨。下一步各地将加大沟通协调力度，不断深化皖江皖北劳务协作，为皖北地区劳动者提供更加优质的岗位，为皖江企业解决招用工难题。 据了解，此次在我市开展的皖江皖北劳务对接活动是全省开展“企业用工保障服务攻坚年”行动的开篇，接下来的3天，还将陆续在亳州、宿州、淮南举办类似活动。今年，我省将着力做实做细企业用工保障服务，通过跨区域劳务协作和跨省招工行动，努力缓解企业缺工问题。目前，省人社厅已分别与甘肃省、云南省人社厅签署了《皖甘劳务协作协议》《皖云劳务协作协议》，搭建两地劳动力供需平台。下一步，还将探索建立“沪苏浙皖结对帮扶市人力资源共享联盟”，引进发达地区人才，实现高层次人才和人力资源共享，助力企业快速健康发展。 结构性招工难仍存在 “目前，各地（包括合肥）都存在较大用人缺口。”在招聘会现场，合肥市江淮蔚来先进制造技术（安徽）有限公司现场招聘负责人陈云鹏介绍，此次他们公司需要招聘500人，集中在一线操作和技术岗位，最低月工资7000元以上，而且岗位对学历要求不高，人员进来后，公司负责培训后上岗。不过，他更希望“专业对口”，即求职者学过机械制造或设计，“现在学传统机械专业的少了，招到合适的人才不容易。” 记者在招聘现场看到，69家用工企业，大部分需要专业性操作工或技术人才，而一部分求职者显然不具备企业要求的技能。 据了解，我市已连续15年开展“接您回家”活动，累计引导6.35万人回乡创业，创办各类经济实体3.78万个，带动就业48.21万人。大批返乡人员凭借新理念、新技术，踊跃创新创业，直接带动了知识、技术、资本、人才等生产要素向家乡聚集。此外，我市一批技工院校做大做强，开展各类培训、竞赛，培育了大批专业技术人才，满足本地及外地用工需求。但总体来看，和外地一样，我市还存在结构性招工难。 下一步，我市将围绕乡村振兴主题，依托阜阳技师学院在县区、乡镇建立分院或教学点，引导企业、农村合作社、扶贫车间针对农村劳动者开展订单式技能培训，有针对性增加电商、物流、网络销售等新产业、新业态技能培训，同时指导技师学院做好“阜阳名小吃”技能培训各项工作，助力乡村振兴。以推进阜阳技师学院集团化发展为主线，全面提升全市技工教育发展水平。在牵头成立全省技工院校联盟基础上，着力推动组建长三角技师学院联盟，利用长三角发达地区优势资源推进我市技工院校高质量发展。 |
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