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近日，市人社局公布了去年第四季度拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单及重大劳动保障违法行为企业（个人）名单，一批企业（个人）因拖欠农民工工资被处罚。(2月6日《颍州晚报》05版) 多年来，中央每年都强调保护农民工的权益，不准拖欠农民工工资。相关法律法规也明确规定，对恶意拖欠农民工工资行为，要进行严惩。特别是在年末岁首，农民工工资问题更是“高压线”，触碰不得。然而，现实社会中，依然有个别企业或个人对法律法规和相关要求置若罔闻，恶意扣发农民工的血汗钱。这些严重危害农民工合法权益的行为受到法律严惩，完全是咎由自取，罚你没商量。 针对恶意拖欠农民工工资的违法行为，有关部门一直都是高压打击。上述报道中，多家因拖欠农民工工资的企业和个人被依法惩处，涉及建筑、教育、环保、科技等诸多领域，处罚结果包括责令限期补发拖欠工资、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送公安机关处理、申请人民法院强制执行等。同时，把有关企业和个人列入失信联合惩戒对象名单，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。 近年来，农民工欠薪问题得到了很大治理，但还是会有个别企业或个人铤而走险，不拿法律法规当回事，以身试法，在农民工工资上动歪脑筋、搞花样，企图蒙混过关。这意味着，有关职能部门需要多方获取线索，持续发力，持之以恒整治恶意拖欠农民工工资的行为。 治理拖欠农民工工资行为，需要多方协调，合力整治。除了依法依规查处案件，有关部门要加大对相关企业的监管力度，对有过不良记录的企业和个人加强监管，及时掌握工资打卡情况，一旦发现有拖欠农民工工资的苗头和倾向，及时督促整改。 对于农民工兄弟而言，自身也要加强维权意识，掌握相关法律法规，当自身权益受到侵害时，勇敢拿起法律武器。对于企业和老板来说，更应该担负起应有的责任，遵纪守法，加强自律，按时足额发放农民工工资。从长远来看，只有各方共同努力，才能更好杜绝农民工欠薪问题。 |
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