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今年以来，坟台镇以提升脱贫及监测人口就业能力、实现稳定就业为核心，全面落实各项就业政策，通过就业招聘、临时务工、劳务输出、技能培训、公益岗位等措施，充分发挥就业帮扶助力乡村振兴的倍增效应，帮助脱贫及监测人口稳岗增收。
开展招聘促进就业。推出24小时不间断的“2+N”常态化就业招聘活动，举办面向农民工、失业人员、新生代劳动者、就业困难人员等群众就业招聘会，精准定位周边就业岗位，促进岗位有效匹配对接，把就业服务送到群众“手心”，帮助脱贫人口实现精准就业。截至目前，已累计开展线下招聘活动6场，发放近千份就业政策宣传材料，发布岗位信息百余个。 临时务工吸纳就业。精准做好脱贫及监测人口稳就业及跟踪服务工作，组织脱贫人口参与人居环境整治、巷道建设等项目，在全镇9个光伏村修建小型公益事业，累计拨付资金25.83万元。在 4个出列村分别设立扶贫厂房，帮助脱贫人口在家门口从事简单的手工制作，实现脱贫群众就近就地就业，共吸纳劳动力就业 27人，其中脱贫劳动力就业2人。  劳务输出转移就业。鼓励有劳动能力的脱贫及监测人口进行务工就业，同时对跨省务工人员落实一次性交通补贴政策，对就业交通补贴申报条件、申报程序、补贴标准等各方面细致研究，同时出具镇村联合务工证明，进一步简化申报手续，实现就业交通补贴发放“免申即享”，保证每位外出务工群体能及时享受就业帮扶政策。 今年以来，已为1178名脱贫人口和监测户发放就业交通补贴47.12万元。 技能培训提升就业。坚持以就业为导向，以提高脱贫及监测人口技能为核心，按照“实用、实际、实效”和“针对性、实效性、带动性”的原则，为脱贫群众免费开展技能培训。今年以来，组织举办市场需求量大、就业形势好的家政服务员、育婴员、母婴护理员等培训班，累计培训47人次。通过培训，使脱贫劳动力掌握专业技术，拓宽就业门路，增加家庭收入。
公益岗位安置就业。始终把乡村公益性岗位作为吸纳脱贫人口就近就地就业的重要渠道，对弱劳动力、半劳动力或因家庭状况不能外出务工的脱贫和监测人口，通过开发光伏电站协管员、保洁员、互助员等乡村公益性岗位予以安置。同时，严格进入程序，强化考勤管理，确保发挥实效。今年以来，全镇开发公益性岗位共384个，发放公益岗位工资153.75万元，实现不能外出务工人员“兜底保障”。 |
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