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为进一步强化乡村振兴工作队伍的作风建设，提高廉洁自律水平，阜阳移动构建“教育引领、监督约束、防控保障”三维一体工作体系，通过日常教育的 “精准锚定”筑牢思想根基、巡察清单的“靶向指引” 划清行为边界、嵌入式防控的“机制护航”守住廉洁底线，推动乡村振兴工作队伍形成“按制度办事、按规矩履职”的行动自觉，让纪律红线真正成为不可逾越的行为底线。 一是以“精准锚定”强化思想自觉。聚焦教育的针对性与代入感，选取“本土化案例 + 纪律准则”，让廉洁意识入脑入心。选取近年来安徽省内及阜阳市乡村振兴领域发生的典型案例作为教育“活教材”，组织驻村工作人员、乡村振兴管理人员集中学习《安徽移动乡村振兴作风建设 “六个严禁”》。重点剖析“套取贪占项目资金”“违规承揽工程项目”等案例，结合案例细节讲解纪律准则,让参训人员深刻体会 “纪律红线即行为底线”，用身边人身边事强化警示效果，确保教育内容从“听过”“记住”再到“践行”，从思想源头杜绝违纪风险。 二是以 “靶向指引”压实整改责任。将分公司乡村振兴领域巡察发现的共性及典型问题梳理形成对照自查清单，从“资金使用合规性、项目落地实效性”等维度开展“过筛式”自查，成立党委办公室牵头、纪委办公室监督、政企客户部把关、区县公司具体落实的工作小组，构建 “自查 - 整改 - 核验 - 提升”的监督闭环，对自查发现的问题实行 “台账式管理 + 销号制落实”，明确整改责任人、具体整改措施及完成时限，以精准监督倒逼规范履职，从制度层面杜绝同类问题复发。 三是以 “机制护航”构建闭环防线。通过“负面清单 + 多方协同”，将廉洁风险防控节点嵌入乡村振兴工作“事前、事中、事后”全流程。事前聚焦宣传教育和学习培训，切实加强帮扶资金使用和项目管理。事中紧盯项目审批和乡村振兴项目管理责任制，压实驻村第一书记第一责任人责任；事后强化监督检查，加强项目申报、变更和结余资金使用的管理，及时发现和解决问题，确保风险早发现、早处置。 阜阳移动持续拧紧乡村振兴工作队伍的“纪律发条”，推动作风建设与廉洁自律要求从“外在约束”转化为“内在自觉”，为乡村振兴工作高质量推进提供坚实的纪律保障。 |
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