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| 10月18日，第五届全省农民工职业技能大赛决赛在阜阳技师学院举行。 这场全省农民工技能水平的“大阅兵”，不仅是工匠们切磋技艺、展示才华的舞台，更成为观察这座城市如何加快推进技工强市建设的生动窗口。 本次大赛中，选手们执着专注、专业严谨，出色地完成了各项任务，展现了一线实践积累的深厚功底，以及对技艺的极致追求。经过激烈角逐，来自阜阳代表队的选手王一鸣、徐海龙分别斩获农机修理工、汽车维修工赛项一等奖。
农机修理工赛项比赛。 阜阳代表队取得的优异成绩，展现出一线工匠的“硬核实力”。 而这并非偶然——不久前，在第三届全国技能大赛上，来自阜阳技师学院的宋高奇、何敏，获得网络安全赛项铜牌，并成功入选第48届世界技能大赛国家集训队；同样来自该学院的张浩男获得农机智能化技术赛项铜牌。 技能人才的持续涌现，不仅得益于赛场荣耀的叠加，更源于近年来我市积极探索技能人才培养新路径，构建并完善了“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”的人才培养模式。 目前，我市已建成技工院校9所，每年开展的职业技能培训超过4万人次，为多类人才提升技能、实现高质量就业提供了坚实支撑。自2017年以来，我市连续9年举办“阜创汇”职业技能竞赛，累计开展各类竞赛281项，涵盖工种158个，承办国家级竞赛1项、省级竞赛21项，参赛技能人才突破8万人次；推荐参加省赛的共有876人获奖，参加国赛的共有202人获奖，16人荣获“全国技术能手”称号，127人荣获“安徽省技术能手”称号，技能人才梯队持续壮大。 阜阳技能人才培养迈向体系化、长效化新阶段，政策护航下的“技能生态”构建成为关键抓手。 作为闻名全国的人力资源大市，阜阳地处长三角一体化发展和中部地区崛起战略交汇地带，户籍人口超千万。这是巨大潜力，也是提升空间。 近年来，全市紧扣人才技能提升与产业发展需求，持续加强新时代高技能人才队伍建设，加快推动阜阳从人力资源大市向人力资源强市转变。 以阜阳技师学院为例。该校不断探索技工教育发展新路径，形成了独具特色的“三转四像”办学模式：校长围绕厂长转、专业围绕产业转、教学围绕生产转；学校像工厂、教室像车间、老师像师傅、学生像徒弟。学院开设的专业与阜阳市“6849”产业匹配度达93%，全面服务人工智能、工业机器人、高端装备、电子信息、现代服务等先导产业，着力打造新时代工匠人才。学院与宁德时代组建“宁德时代订单班”，按照企业的技能标准进行人才培养，学生从基础学习、拆装检测到故障诊断都与产线产品和市场同步，经企业考核合格后获得认证证书，进入宁德时代售后服务场站就业。学院毕业生初次就业率连续多年保持在98%以上，重点专业本地就业率超过75%。 今年9月举办的第二届长三角一体化技工教育联盟大会上，沪苏浙皖更是明确将阜阳技师学院“三转四像”模式向区域推广，打造长三角技工教育特色品牌。 截至目前，全市技能人才总量达55.33万人，高技能人才总量达15.38万人。2025年将新增持证技能人才2万人以上，其中高技能人才不少于6200人，农民工职业技能培训将覆盖1.65万人次。 技能人才队伍总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放，汇聚成区域发展的巨大动能。 今年上半年，全市实现地区生产总值1860亿元、居全国第92位，同比增长5.6%、高于全国0.3个百分点。“6849”产业发展布局不断优化，绿色食品、新能源汽车、新能源、新材料等重点产业产值（营收）分别达825.2亿元、220.25亿元、211.9亿元、364.59亿元。 “十四五”收官在即，“十五五” 谋篇蓄势。乘势而上开新局，作为千万人口大市，阜阳在技能人才队伍建设方面大有可为。 “我们将健全‘技能培育、技能提升、技能增收、技能生态’四大体系，积极营造‘社会崇尚技能’的文化环境，进一步推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。”市人社局相关负责人说，下一步，将聚焦产业需求，强化人才队伍建设，围绕“6849”产业发展布局培养技能人才；创新职普融通、产教融合、科教融汇的人才培养模式，探索搭建产业人才培育交流协作平台；深化技能人才评价机制改革，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，为阜阳加快推进技工强市建设提供人才支撑。 |
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