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| 2025年2月6日凌晨，某酒吧内发生一起冲突。原告张某某在酒吧消费，因酒吧准备歇业关闭了舞台音响设备，张某某以消费时间过短为由要求继续开放，经店长解释仍不满意，双方发生争执。其间，酒吧员工王某某、赵某某、栗某3人将原告打伤。 事发后，公安机关对赵某某、王某某、栗某分别作出行政拘留11日、并处罚款600元的行政处罚。张某某受伤住院44天，因与酒吧就赔偿事宜协商未果，遂将酒吧及3名员工诉至法院，要求赔偿相应经济损失。 河南渑池县法院审理后认为，被告赵某某、王某某、栗某为酒吧员工，在工作场所内以员工身份处理顾客纠纷过程中殴打张某某致其受伤，该行为属于执行工作任务范畴，应由用人单位承担侵权责任。同时，张某某自身亦存在一定过错，法院综合考量各方过错程度，酌定张某某承担30%的责任，酒吧承担70%的赔偿责任。最终，法院判令酒吧赔偿张某某医疗费、误工费等各项损失共计13000余元。 法官说法 根据民法典第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。该规定在保障被侵权人合法权益的同时，也引导企业规范用工、加强管理。若被侵权人对损害发生存在过错，人民法院可依法减轻用人单位责任。 据《河南法治报》 |
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