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目前，安徽首个就业创业人才服务超市已在阜城清河西路上投入使用，正处于试运营阶段。在就业创业人才服务超市里，求职者、创业者可以像逛家门口超市一样，自助选择公共就业服务事项，也可以“点单式”查阅各类人才激励政策信息。此外，超市还有职业指导服务区、就业素质测评区、就业创业书吧等区域，为求职者提供就业创业服务。（8月19日《颍州晚报》3版） 就业是民生之本，无论是“六稳”还是“六保”，就业都排在了首位。在今年疫情这个大背景下，居民就业压力进一步加大。保障好居民就业，兜住民生底线，不仅是政府应有之义，也与社会稳定紧密相关，对全面建成小康社会，实现疫情防控和经济社会发展双胜利，都具有十分重要的意义。 建成安徽首个就业创业人才服务超市，体现了我市在解决居民就业方面的决心和创新，对于招聘企业及求职者，都是利好的消息。 但笔者认为，搭建就业创业人才服务超市，只是第一步。如何用好人才服务超市这个平台，让其发挥更大价值，运营单位还需做好以下三个方面工作。 首先，就业创业人才服务超市应当发挥政府公共服务职能和优势，吸引一批具有影响力的知名企业入驻。一方面，这些名企能通过自身在人才招聘方面的经验积累，帮助就业创业人才服务超市提升运营能力，做到优势互补，让其更好地发挥平台优势。另一方面，这些名企的感召力也能够吸引更多求职者的关注，从而进一步扩大平台影响力。 其次，要全方位、多角度地加大宣传力度，做好广而告之。如组织就业创业人才服务超市进社区、进高校等活动，让就业创业人才服务超市，惠及更多企业及求职者。 最后，就业创业人才服务超市应强化服务职能，回归服务本质。要切实帮助求职者解决就业难题，帮助企业节省招聘成本，还需及时跟进求职者及招聘单位，做好求职者就业后的回访工作，帮助企业招得进、留得住员工等，最终让就业创业人才服务超市形成自身的口碑效应和正向循环。 |
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