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为充分调动住院医师规范化培训学员的积极性，有效激发住培学员的集体荣誉感、责任感和归属感，阜阳市第三人民医院科教科于2022年1月6日在门诊二楼会议室举行了住培医师2021年度工作总结座谈会，科教科副科长姚高峰、教学秘书李元林、工作人员杨盼盼、王志伟及全体住培医师参加会议，会议由姚高峰主持。 会上，姚高峰通报了住培医师规范化培训结业考核首次通过率，并就此项工作的重要性进行论述，希望住培学员要从医院发展大局的战略高度看待这一问题。首过率不仅仅关系到个人的荣誉、责任导师的荣誉，更与我院住院医师规范化培训基地协同单位、精神科专业培训基地的留存以及三级医院考核、三甲医院创建等密切关联，大家要心系集体荣誉，不能因个人原因影响到医院发展的大局，秉持爱岗敬业的职业精神，将个人的小我融入到医院发展的大我中去。 随后，姚高峰对近期举行的几场理论和操作考核情况进行总结，督促住培医师要从中归纳经验、发现不足，在技能考核方面，尤其是神经系统检查方面，鼓励大家要发现重点薄弱环节并强化训练，相互学习，提醒大家要能够充分利用工作时间和所管理患者等一切可支配资源，取得自身业务水平的新突破。并鼓励大家在参加教学活动时要充分挖掘带教老师的教学目的，积极思考、主动学习，从中吸取带教老师丰富的实践经验进而强化自身能力。接着姚高峰又针对教学活动出勤率的问题进行了通报，下一步将出勤率与个人绩效挂钩，鼓励大家在临床中多提问题，在教学活动中多提需求，发现共性问题、共性需求以便后续各项教学活动设置更有针对性、更符合需求。希望师生双方共同努力，能为住培学员们加强基础知识储备、提高基础技能水平，为最终的结业考核夯实基础。 李元林提到，通过日常的检查，住培医师的科室讲座能认真记录，内容符合完善、规范的要求，但在病例讨论和教学查房上仍需继续改善，在病例讨论和疾病鉴别诊断上没能展现个人的思维和感悟，希望改变以往模式化的记录，在记录中体现个人思想。 随后住培学员们针对平时教学活动和结业考核的需求发表了自己的建议和看法；姚高峰和李元林一一回应了大家的需求，如推动日常小讲座向小而精的方向转变、调整神经系统检查的培训模式、针对性更强电子题库的选取等。 此次年度工作总结座谈会为科教科与住培学员之间提供了一次沟通交流的机会，使老师们在充分吸收住培医师年度学习思想动态的同时，也为新一年的住培教学工作提供了新思路。科教科将以此次总结座谈会为契机，在住培教学工作上继续攻坚，提升住培教学水平，进而为医院的高质量发展做出贡献。 |
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