中央政治局日前召开会议，分析疫情防控和经济形势，提出了当前经济社会发展工作的总要求，不仅强调要加大“六稳”工作力度，而且明确提出了“六保”任务。

　　

　　“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。面对被疫情深刻改变的就业市场，从国家到省、市都出台了政策，以期加快复工复产，保障就业。这些政策对就业影响有多大？就业该如何走出困境？近日记者对此进行了采访。

　　

　　就业压力增大

　　

　　5月13日，是市人力资源市场恢复开市以来的第五个开市日。小于和她的闺蜜小沈在众多招聘展位前浏览岗位信息，两人结合自身条件觉得适合“文员”工作，但“文员”岗位多数公司已经招满，她们只在一家企业填了应聘“文员”，在其他3家企业应聘“客服专员”。能不能应聘上，两人心里也没底。

　　

　　两人原来在本地一家公司做网上销售客服，疫情发生后，公司业务停顿，刚过了年，公司就搬到了合肥。“我们家在阜阳，总不能跟着去吧。”小于说，两人自然而然就失业了。

　　

　　据市人社局提供的数据，受疫情影响，我市岗位整体需求有所减少。一季度招聘需求人数32449人，环比减少8985人，同比减少21775人。

　　

　　当然，这里面也有主办方出于疫情管控，限制一部分单位同时进场招聘的原因。而在非疫情时期，两个市场入场招聘的企业数要在目前的基础上翻倍。

　　

　　不仅如此。“结构性就业难”的影响一直存在。5月13日的市人力资源市场现场招聘会上，40多岁的刘先生先后到几家生产性企业求职，但未成功。这些企业招聘岗位主要集中在生产工人、模具工、焊工、模具厂CAD绘图员、污水处理厂运营主管等职位上，而刘先生原来是从事餐饮工作，自疫情以来他的饭店不打算再开了，只想在企业工作。

　　

　　在外地“见过世面，学到技术”返回阜阳的一批人，有部分也遭遇了“结构性就业难”。“曾有一对从外地来的夫妻到我们这里应聘小区工程部主管和保洁部主管，但很遗憾，他们求职没有成功。”丽丰集团物业总公司潘经理介绍，主要是男的没有焊工证，女的没有管理岗从业经验。

　　

　　“目前稳就业难度依然很大。”市人社局相关同志说，主要原因有：因各地企业复工和我市人员返岗时间差造成部分人员临时性、阶段性失业的风险明显提高；在国际疫情的波及下，外地部分企业可能会出现裁员减员情况；由于受各种因素的影响和企业自身发展的限制，有些企业可能用工减少等。

　　

　　组合拳稳就业

　　

　　2月18日14：50，我市开通“送您上岗”阜阳至宁波G3171免费高铁专列，将近600名阜阳籍务工人员“点对点”送到宁波丰和制衣有限公司等数10家企业复工上岗。自疫情以来，我市与10多个城市开展点对点“送您上岗”活动，在全省率先开通了免费高铁专列和大巴，共输送3.5万人返岗就业。

　　

　　“从疫情开始，我们就按照国家、省、市出台的相关政策，打出‘组合拳’稳岗就业。”市人社局相关同志介绍。

　　

　　除“送您上岗”，还包括：制定出台援企稳岗系列政策，明确了畅通线上招聘渠道等10条稳岗就业政策，出台减轻企业稳岗负担、强化返岗运输保障等17条具体措施，全力做好疫情期间稳就业工作。目前，我市已为10家省级定点企业发放就业奖补232.03万元；为44家小微企业发放新增就业岗位补贴86.5万元；为44家重点企业发放一次性稳定就业补贴353.1万元；发放个人创业担保贷款281笔共3685万元；为844家企业办理失业保险费返还业务，涉及职工10.2万人，涉及金额2539万元。

　　

　　4月24日，《阜阳市人民政府办公室关于推进“接您回家”创业园建设的通知》印发，加挂一批“接您回家”创业园牌子，涉及10多个创业园，在运营补贴、项目服务、房租物业减免、水电费网络费补贴、社会保险补贴、税收扶持、金融支持等方面进行扶持。

　　

　　5月6日，全市人社系统开展“千名人社干部进企业”活动，统筹结合“四送一服”“三包三抓”专项行动和“四进一促”专项活动要求和时间安排，组织人社服务专员、人社系统干部职工深入本地企业，多形式、多渠道宣传解读当前稳就业政策，落细落实援企稳岗政策。

　　

　　据统计，春节期间全市返乡务工人员约188万人，目前已返岗约183.95万人；全市城镇新增就业20670人，失业人员再就业2685人，就业困难人员再就业995人，城镇登记失业率1.97%。

　　

　　“从国家到省、市，重视就业、促进就业的积极政策导向没有变，社会对就业稳定的总体预期没有变，一系列简政便民、援企稳岗、创业创新政策还在持续释放红利。”上述同志说，就业市场正呈日渐向好之势。