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市人大代表陈雷: 中医药人才保障和长效激励机制需进一步完善

2022-1-27 09:18| 编辑: 谢珊珊 | 查看: 85798| 评论: 0|原作者: 记者 方松高 储继明|来自: 颍州晚报

  “国家发展靠人才,民族振兴靠人才,中医药传承创新发展同样靠人才。”市人大代表、阜阳市中医医院院长陈雷,今年提出《关于进一步完善我市中医药人才保障和长效激励机制的建议》。
  

  没有人才优势,就不可能有创新优势、发展优势。陈雷介绍,全国基层中医药工作先进市首创首成,既是荣誉、又是机遇、更是挑战。没有高质量、多层次的人才队伍做支撑,就没有中医药的高水平、可持续发展,所以,引进和培养优质中医药人才,既是推动我市中医药传承创新发展的长久大计,又是当务之急。
  
  在今年的建议中,陈雷从开辟人才培养途径、拓宽人才引进渠道、落实考核执业规定、巩固基层中医队伍四个方面提出具体建议,促进师承教育与院校教育的融合,做大中医药人才培养的“供给端”;大力开展非中医类别医师学习中西培训、规范带徒授业和医术传承活动,做实中医药服务力量的“基本盘”;完善中医药人才保障和长效激励机制,形成集聚中医药人才的“强磁场”,通过特别聘用、兼职等柔性机制从长三角引进中医领军人才,做强中医药“高精尖”人才队伍,带动全市中医药骨干“后备军”的培育和成长,为我市中医药高质量传承创新发展输入源源动力。

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