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转变观念或许更易就业

2022-3-16 09:18| 编辑: 谢珊珊 | 查看: 239888| 评论: 0|原作者: 刘茂德|来自: 颍州晚报

  积极引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习,帮助解决中小企业“招人难”问题,省人社厅、省教育厅近日联合下发的《关于引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习促进留皖就业的通知》对此予以明确。阜阳市人社局已转发通知,对这项工作作出部署。(3月15日《颍州晚报》06版)
  
  高校毕业生就业难早已不是新闻了,少数高校生毕业后甚至会选择暂缓就业,等机会考公务员。与此同时,很多企业,尤其是一些中小企业却出现了“招人难”问题。这看似矛盾且不会同时出现的两个现象并存,笔者认为,原因是用人单位与求职者的观念错位造成的。在此,撇开用人单位不说,笔者想对高校毕业生说几句知心话。
  
  近年来,部分中小企业出现“人才荒”,其中一个原因是一些高校毕业生看不上这类企业。其实,广大中小企业正是居民日常消费品的生产者、供应者。立志为国家现代化建设作贡献的大学生应该树立大局观念,主动到中小企业去,到社会需要的任何地方去。
  
  无疑,高校毕业生,特别是一些重点高校毕业生,多为同龄人中的佼佼者。有些人会因此认为,他们学了一肚子知识却到一个小平台工作,能够充分发挥其价值吗?会不会因无用武之地而荒废了学业?笔者认为,高校毕业生在求职时当然要尽量向专业对口的大平台靠拢,但如果专业不对口,又找不到心仪的单位,就要转变观念。要知道,我们在书本上学到的专业知识,与社会实践还有一段距离,到社会上,任何新手都需要继续学习和加强锻炼。
  
  高校毕业生胸怀大志,自然是好事,但也需谨防好高骛远。现实中,有的人恃才傲物,出了校门到了社会岗位上,则是大事干不了、小事又不愿干,这可是要不得的。还是应该实际一些,看到天外有天、人外有人。据统计,每年全国高考录取生不到同龄人口的一半。但实际上,这些没有上过大学的人中,做出杰出贡献的并不在少数。
  
  至于少数高校毕业生宁愿不工作也不去小平台工作,则更不可取。特别是极个别高校毕业生,都毕业好几年了,还躺在家里“啃老”,则应该对其加强教育和引导。总之,一些高校毕业生要转变就业观念,清醒地认识自身价值,就业才会更容易。如此,也是利己利民利国的好事情。

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