记者昨日从市卫健委获悉，2022年我市以推进卫生健康人才队伍建设为重点，通过“重培养、树典型、优服务、聚人才”，不断扩大人才总量，提升人才质量，提升医疗服务能力。

　　

　　在人才培养方面，2022年经培养推荐，全市卫生健康系统4名专家荣获安徽省第四届“江淮名医”称号，11名专家入选省第一届“卫生健康杰出人才”，13名专家入选省第一届“卫生健康骨干人才”，13名基层专家荣获省第一届“徽乡名医”称号。市人民医院获批设立省级博士后科研工作站，是我市首家设立博士后科研工作站的医院，首批5名博士已于2022年12月进站。

　　

　　去年，医疗卫生系统10人被授予“阜阳市十佳乡镇卫生院党组织书记（院长）”称号，50名专家评选为第二届“颍淮名医”。 通过树立典型的方式，弘扬了他们牢记使命、敬佑生命、救死扶伤、服务人民的精神，为广大医务人员树立了榜样。

　　

　　服务方面，聚焦医务人员关注的高级职称晋升难题，市卫生健康委为申报人员做全方位的培训指导，并线上解答申报人员提出的问题。建立正高级职称申报人员微信交流群，加大指导力度。2022年，全市共有910人通过卫生系列高级职称评审，同比增长30%。

　　

　　加大招聘力度，各级医疗卫生机构深入挖掘岗位潜力、加大招聘力度、营造公平环境。2022年，全市各级公立医院引进、招聘人才1284人，其中全职引进博士3人，硕士研究生242人，柔性引进博士1人。

　　

　　有了人才的支撑，去年全市三级医院总数达16家，实现县域全覆盖，总数位居全省第二；每千常住人口床位达6.95张，超全省平均水平。一批重大卫生项目加快建设，国家、省级区域医疗中心创建、建设深入推进，全市22家医疗卫生机构同长三角地区建立合作项目102项。