明年6月基本实现全覆盖 记者昨日从市人社局获悉,根据省人社厅部署,我市争取明年6月基本实现电子劳动合同全覆盖,维护企业和劳动者双方合法权益,推进劳动关系治理体系和治理能力现代化。 电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《劳动合同法》《民法典》《电子签名法》等法律规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境,降低劳动合同签订过程中的安全风险,有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题,是营造诚信用工生态、优化营商环境的创新举措。另外,电子劳动合同全程线上签约,便捷高效,实名认证、CA认证、文件固化签约有保障,统一存储在“云端”,可实现永久保存。 近期,省人社厅开发建成“安徽省电子劳动合同综合服务平台”。根据工作部署,我市决定在全市推广应用,推开电子劳动合同签订工作。 从9月中旬起,我市重点从以下领域开展试点:今年以来“智慧就业”系统用工备案企业及劳动者;国有企业;人力资源服务机构;规模以上企业。9月中旬至11月,各地分批次组织辖区内用人单位开展电子劳动合同平台操作应用培训,动员用人单位全面使用电子劳动合同平台与劳动者签订电子劳动合同。必要时,可点对点组织用人单位培训。 12月底前,为总结提高阶段,实现以“电子劳动合同综合服务平台”为载体,积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同,持续扩大电子劳动合同覆盖面,不断丰富和拓展电子劳动合同政务应用场景,努力实现企业和劳动者可依托“电子劳动合同综合服务平台”便捷高效办理人社各项业务,各级人社部门实现高效采集、比对、核验企业劳动用工数据,促进劳动关系治理能力和水平有效提升。力争到明年6月,基本实现电子劳动合同全覆盖。 此前,市级及各县(市、区)、经开区均开展了电子劳动合同平台推广使用培训。截至目前,全市共有167家用人单位使用电子劳动合同平台,签订5213份电子劳动合同。 链接 电子劳动合同平台使用方法 1.(用人单位)进入安徽省阳光就业网上服务大厅首页,点击“安徽省电子劳动合同企业入口”,进入安徽政务服务网统一认证中心。 2.在统一认证中心使用法人用户登录,登录成功后进入电子劳动合同平台首页,进行合同签订操作。 3.劳动者使用“皖事通”APP接收企业推送的电子劳动合同,可实行在线查看、签订等操作。 |
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