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| “妈，我在县城找到工作了，月底培训完就能上岗。”10月底，在颍上县吾悦广场举行的一场招聘会上，返乡大学生张艳挂了电话，嘴角还带着笑意。 张艳毕业于阜阳职业技术学院酒店管理与数字化运营专业，实习结束后，她决定回到颍上发展。 颍上县人力资源和社会保障局把招聘会办在商圈，本地商超、酒店等多家企业进场招聘，其中就有张艳应聘的富滨酒店。酒店负责招聘的工作人员当场收了她的简历、约了复试。“现在家门口能找着好工作，再也不用背井离乡。” 张艳的踏实，连着企业的安心。富滨酒店是颍上县重点招商企业，筹备开业时，四五十个核心岗位的人员缺口，愁坏了负责人程志刚。“这场招聘会来得太及时了，现场咨询的人很多，能感觉到越来越多人愿意留在家乡发展。”程志刚感慨道，“像张艳这样的年轻人，踏实肯干就能培养，‘家门口’招人省钱又高效。” “双向奔赴”中，藏着阜阳就业环境的大变化。以前，求职者找工作满城跑，企业招工四处寻；如今，招聘会进商圈、入社区，机会从“找上门”变成“送到手”。线上变化更明显，“三公里就业圈”平台成了24小时在线的“就业便利店”，改变了“找工作靠跑腿、靠打听”的老路子。 颍泉区中市街道三皇社区的居民王刚就是受益者。以前，王刚打零工全靠工友介绍，忙完一段时间就要再找活。“每天沿街询问、去街边蹲点，满城跑着找活，腿跑酸了也没谱。”后来，社区帮助王刚注册了“三公里就业圈”平台。点开手机，周边岗位、薪资全清楚，他很快找到了一份安保工作。“现在按时上下班，家里日子稳了。” “三公里就业圈”平台重点服务社区商户和居民，精准匹配需照顾家庭者、高校毕业生等群体的就业需求，让“安居”“乐业”在三公里内实现。目前，全市已有270个城市社区加入“三公里就业圈”平台，就近就业网越织越密。 “十四五”以来，我市将促进高质量充分就业作为民生工作的重中之重，针对“就业难”“招工难”，打出“组合拳”：线上靠“三公里就业圈”推送岗位，线下把招聘会开进商圈、校园；常态化开展“三接两行”品牌活动，春节帮返乡人寻岗找工作。同时，提供用工指导、职业培训，打通就业供需对接“最后一公里”，让更多人在家门口端稳就业“饭碗”。 从“孔雀东南飞”到“凤还巢”，从“奔波找活”到“家门口上岗”，“就业不必远行”成为这座城市的幸福常态。 |
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