记者昨日从市民政局了解到,为推进全市社会工作人才队伍建设,我市出台多项激励政策提升社会工作职业吸引力。 将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理。明确社会工作专业岗位适用范围,研究确定社会工作专业技术岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,合理设置开发各类别、各层次的社会工作岗位。 建立一次性补助制度。对年度内通过考试并取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书人员分别给予800元、1200元、2400元的一次性奖励。 建立社工等级津贴制度。对取得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师资格证书的社区“两委”成员以及通过统一招聘的社区工作人员分别按照每人每月100元、300元、500元的标准发放社会工作等级津贴。 建立社会服务机构岗位补贴制度。以社会服务为主的各级财政供给的服务机构内取得社会工作资格证书并在本机构开展相应服务的人员,按照等级分别给予每人每月不低于10元、30元、50元的岗位补贴。 提高社工职业地位。鼓励各级党政机关、人民团体、事业单位招录、招聘社会服务相关职位工作人员和选拔干部时,在同等条件下优先录用具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才。注重把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进基层党员干部队伍,选拔进基层领导班子,支持推荐有突出贡献的社会工作专业人才作为人大代表、政协委员人选。 |
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