据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模将再创新高，预计达到1158万人，同比增加82万人。近年来，高校毕业生就业压力增大，从中央到地方都在出台相关政策促就业。

　　

　　作为已经或即将毕业的大学生，要如何面对当前的就业压力？3月25日上午，“暖民心·促就业”阜阳市招才引智校园行暨阜阳师范大学2023届毕业生大型双选会举办，记者进行了现场采访，通过这场双选会来探看大学生求职情况。

　　

　　现场，1291人达成就业意向

　　

　　此次双选会由阜师大、市人社局、团市委、市工商联、阜师大信息工程学院主办，市人才交流中心、阜师大招生就业处承办。活动通过“现场招聘+直播带岗”模式，政府网上搭台、企业“云”上揽才，为高校毕业生和各类企业搭建立体招聘对接平台。

　　

　　阜师大2023届本科毕业生5111人，其中，非师范生3110人，占比60.85%；师范生2001人，占比39.15%。本次活动共有353家重点企事业单位参加，其中国企单位12家；涵盖教育类、制造类等重点行业岗位21000余个，其中国企岗位数1310个。

　　

　　双选会在阜阳师范大学体育中心南广场举办，现场人头攒动，求职学生们手拿简历，驻足企业展台前，仔细阅读招聘简章，向企业招聘人员了解岗位信息，并进行信息登记。

　　

　　至当天双选会结束，经有关部门统计，到场参与招聘的毕业生达5960名，面试人数1960名，最终1291人与用人单位签订意向性就业协议。

　　

　　据市人才交流服务中心相关工作人员介绍，阜阳户籍的学生（含市内、外上学）平均每年毕业生约有5万人，近两年毕业生有增多之势。

　　

　　为促进大学生就业，近年来该中心加大就业见习开发力度，持续举办好2＋N线下招聘会；针对毕业生做好就业精准帮扶工作。去年，我市开发就业见习岗位9800个，精准帮扶1.4万名高校毕业生就业，帮扶率100%，帮扶的毕业生中，就业率达70%。

　　

　　此外，紧密结合我市地方经济和产业发展方向，联合各高校、知名人力资源服务机构、大中型企业等，提供一系列就业指导服务，覆盖大学生从求职准备到签约就业全过程。

　　

　　有人降低工作要求，有人“就业不将就”

　　记者走访发现，大多数学生就业心态平实，主要关注专业对口和晋升空间。

　　

　　在安徽田园居电子商务股份有限公司招聘台前，阜师大电子商务专业毕业生费君雅投了简历。她应聘的是该公司电商运营助理/电商客服岗位，实习期月薪3200元，转正后薪资结构为月薪3500元到4000元+业务提成。当时，她手中还有十多份简历没有投送出去。“这是今天我投递的第二份简历。”

　　

　　费君雅在校就是一名品学兼优的学生，过了英语四、六级，教师资格证、初级会计证等也已经考到手，在大三、大四还进行过电商运营方面的实习。

　　

　　费君雅觉得该公司的薪资待遇并不高，但她还是选择了接受：“此前参加过考研、考公、考编，没有‘上岸’，还是先找一份工作吧。”

　　

　　谈及对职业的心理预期，费君雅说，一要专业对口；二要有一个较好的晋升空间或通道；三要企业文化突出，氛围好。“当然，如果是国企就更好了。”

　　

　　阜师大人力资源专业毕业生刘旭，在接受记者采访时已经投送出去三份简历。“说实话，用人单位给出的薪资待遇没达到我心目中的要求，不过一想到我们刚毕业，没什么工作经验，也就接受了。”

　　

　　刘旭说，除了专业对口等预期，他还希望工作地点就在本市，“我家就在颍泉，不想到大城市，感觉外地的就业压力也很大。”

　　

　　还有部分毕业生“就业不将就”，工作尚未有着落。

　　

　　在双选会现场，市民王先生带着去年毕业的孩子转了一圈，不过，孩子没有相中一家单位。王先生的孩子去年从省内一所高校毕业后，参加考公、考编，没有成功；跑到苏州、合肥找工作，没有结果；在阜阳找了一家工作单位，却不愿去，最近在准备参加事业单位考试。

　　

　　“现在就业这么难，上哪能找到各方面都满意的好工作呢？”王先生显得很无奈。

　　

　　招的人要专业对口、能留得住

　　

　　那么，用人单位对大学毕业生有什么要求呢？

　　

　　“我们希望招用专业对口的毕业生。”在双选会现场，总部位于阜阳的安徽省新路建设工程集团有限责任公司人力资源部业务主办张璇说。此次，他们招聘若干项目工程技术人员、安全管理人员、试验人员、综合科文员等。“作为建筑行业，项目大多在各县市区，招来的人肯定要住在项目上，这就要求毕业生要有心理准备，并能很快适应工作环境，还要有一定的沟通协调能力。”

　　

　　安徽开乐专用车辆股份有限公司人事部部长史珺则介绍，他们主要招机械专业的学生，重要的一点是能留下来。“肯定不希望招的人频繁跳槽。”

　　

　　在史珺看来，同周边南京、合肥、芜湖等城市比，阜阳区域性薪资总体较低，也存在企业结构性用人荒或结构性用人矛盾。“所以，要留住本地的毕业生，也需要政府部门加大政策支持力度。”

　　

　　建议大学生找工作怀平实之心

　　

　　对于大学生找工作，相关部门也给出了建议。

　　

　　市人才交流服务中心相关工作人员介绍，当前，一些毕业生身处于物质、精神、文化生活更丰富的时代，选择空间更大，有种“就业不将就”的心态；还有一些人关注考公、考编，或前往大城市工作；而部分家长也觉得能负担孩子在家期间的花费，寻找更好的就业机会，重要的是不能轻易就业。“不能轻易丢了‘应届生’的身份，因为有的招聘或者招考有这方面的要求。”有家长坦言。

　　

　　“对于这样的毕业生，我们的建议是‘骑马找马’，先找一份工作，再在工作之余考虑更好的岗位或去向。”上述工作人员说。

　　

　　阜师大招生就业处主任科员宋陶鹏也持同样观点：“大学生就业要怀着一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止‘高不成、低不就’。”他称，一直不参加工作，对于就业还是“雾里看花”，也缺乏相应经验。“这次的双选会上，对于招聘单位，以前很多大学生并不关注，可实地了解之后，有不少是薪资待遇较好的。”

　　

　　“过来人”支招

　　

　　赖颖（阜师大2022届毕业生，目前在家乡福建省龙岩市一所中学任数学老师）：求职一定要提前做好各方面的准备。刚上大学，我就规划了自己的就业去向：将来要到哪个城市、从事什么工作岗位等，以及为实现这个目标，自己要提前准备哪些东西；到了大二以后，就积极寻找各种资料、上网课，并在大三把教师资格证考到手；到了大四，回到的家乡顺利考取教师编。

　　

　　当然，我做的种种方案，一方面在按计划实施，另一方面还准备了备用方案：如果没考上家乡的教师，则会考虑考其他城市的教师编，要给自己更多选择。

　　

　　孙法明（西北政法大学2018届毕业生，目前在安徽省新路建设工程集团有限责任公司就业）：我是阜南人，2017年11月，学校举办双选会，前来招聘的单位中就有安徽省新路建设工程集团有限责任公司。我本就打算回家乡就业，一看家乡的企业来招聘，就去应聘。从2018年毕业就在这个企业实习，已经入职四年多了。

　　

　　一开始，我是在集团公司综合办，负责人事、后勤等。干了两年多，觉得公司主体业务是工程施工，就申请到一线工作，先后到太和等地的项目施工现场做安全管理，目前在颍州区三合镇一个高速项目做人力资源管理等。我觉得，在工作中要把专业当作兴趣去做，勤快一点，还要向实践学习，成长才能比较快。