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阜务为民
新岁除旧，万象更新。新的事物，总是朝气蓬勃、活力充盈，蕴蓄无限生机，昭示光明前景。 天下之事，非新无以为进。创新是引领发展的第一动力，改革为创新激活动力之源。站在新起点上的阜阳，面临难得的历史机遇，如何转化劣势，放大优势，在激烈的区域竞合中推进高质量发展、实现追赶跨越，迫切需要广大干部进一步发扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，增强勇立潮头的改革闯劲，大胆探索，埋头苦干，不断冲破旧的思想观念束缚，革除旧的体制机制阻碍，释放出创新创造的强大活力。 阜阳人历来具有优良的改革传统。《正德颍州志》载，阜阳人“性率真直”，“质而不华，直而不绞”。耿直率真、踏实肯干，敢闯敢试、敢当敢为一直是阜阳人特有的气质。追忆过往，在小岗村18位村民按下“红手印”之时，阜阳人同样敢为人先，促使很早就设立了全国农村改革试验区，农村改革的“阜阳模式”曾备受关注，一度与“苏南模式”“温州模式”相并列。打量当下，医改的“阜南模式”“界首模式”享誉全国，充分彰显了阜阳人的改革闯劲。 阜阳人的敢闯敢拼令人感怀，近年来取得的发展成就也有目共睹、令人振奋。但必须承认，阜阳前行路上有隐忧，“标兵”渐远、“追兵”渐近的压力始终存在。在新一轮发展中要想取得先机，阜阳必须加快破除思想、体制机制等方面的藩篱，以一往无前的改革闯劲涉险滩、攻山头。 推进改革，需要激扬愿闯敢闯的斗志。面对发展不快、发展不优的顽疾，观望回避没有出路，只能痛下决心，找准问题所在，敢于动真碰硬，以对阜阳人民负责、对阜阳未来负责的高度责任感，涉险滩、动奶酪，挑重担子、啃硬骨头，破除一个个深层次的体制机制阻碍。改革中难免会有失误和失败，需要我们健全考核激励机制和容错纠错机制，更好地调动广大干部的改革积极性和主动性。 推进改革，需要涵养会闯善闯的智慧。改革需要立足实际、把握规律、着眼未来，着力推动思想破冰，主动识变应变求变，坚决破除一切思维束缚和陈旧观念。既要善于从别人走过的路中学习经验，又要敢于从没有路的地方闯出新路，不断提升破解改革难题的智慧和水平；要围绕阜阳的发展战略、发展目标，从实际出发，以问题为导向，持续深化重点领域改革，加快推进“管委会+公司”“标准地”“亩均论英雄”等改革，不断健全体制机制，着力营造一流营商环境。 百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。广大党员干部应强化“慢进是退、不进更是退”的意识，树起追赶雄心，鼓足改革闯劲，踔厉奋发、笃行不怠，冲破重重难关、道道阻碍，奋力打造出一个活力迸发的投资沃土、生机无限的创新之城。 |
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