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日前，市统计局发布阜阳融入长三角一体化发展情况。数据显示，自2019年安徽省全域融入长三角以来，阜阳紧抓重大历史发展机遇，以“上进生”的姿态积极推动经济社会高质量发展。（8月7日《颍州晚报）04版） 对于处在皖西北地区的阜阳来说，能够融入长三角国家战略发展的大局，绝对是个千载难逢的好机遇。而这些年来，阜阳也一直紧跟国家促进长三角区域经济社会发展的步伐，在用活、用好国家各项政策措施的同时，着眼阜阳现在和未来发展的实际，积极主动地与江浙沪地区相关城市的科研院校、大中型企业、医疗机构进行全方位、多层次、多角度的交流和对接，使得很多长三角地区的企业，尤其是一些创新型的科技企业纷纷来阜阳进行考察。其中一些企业目前已经落户阜阳，并且产生了很好的经济效益和社会效益。 从市统计局此次发布的相关数据来看，自2019年国家提出安徽全域融入长三角一体化发展战略后，这些年来，阜阳无论是综合实力，还是经济规模；无论是产业结构，还是供需两端，都呈现出向上、向好的发展势头。而这些成绩的取得，无疑是全市上下共同努力，以奋勇争先的干劲和持之以恒的韧劲拼出来的。阜阳成为“上进生”，已经有了好的开端，还会有更多、更需要干劲和韧劲的事情要做——有干劲，才能更上进。 首先，要承接和引进更多具有产业带动能力的行业（企业）入驻阜阳。在长三角地区，与阜阳同样有竞争优势的城市还有很多，即便是在省内，也有比阜阳更具优势的城市，也在加足马力争取这类行业的入驻。因此，阜阳要想在这么多的竞争城市之中赢得此类行业（企业）的青睐，必须做别人没做的功，必须流别人没流的汗，甚至要流别人没流过的泪。因为这类行业（企业）一旦入驻阜阳，就能带动上下游相关产业，在拉动经济和带动就业的同时，还能为阜阳留下一个功能完善、可持续发展的产业链。 其次，要多措并举，引进一批有创业动力和创新能力的优秀人才在此“阜务”。人才是发展的第一要素，更是带动行业（企业）创新发展的第一动力。过去由于受历史、地理等传统因素影响，阜阳对优秀人才尤其是高层次人才的吸引力不强，接纳条件不够优厚，所以即便是从阜阳走出去的优秀人才，“东南飞”的倾向一直存在。在这种情况下，阜阳在人才的引育方面更应该注重务实和高效：不求所有，但求所用。尤其是对于已经在长三角地区安家的高层次人才，可以采取“周末科学家”的方式，邀请他们来阜阳为一些行业（企业）做高端的规划和指导，求其“智”助发展。类似经验，已在阜阳的医疗卫生系统中得到应用，其他行业（企业）不妨借鉴。 再者，优化营商环境，让各类行业（企业）在阜投资兴业前程无忧。笔者注意到，近日，由阜阳市第六届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，并经2023年7月28日安徽省第十四届人民代表大会常务委员会第三次会议审查批准的《阜阳市优化营商环境条例》于9月1日起实施，这是阜阳首次以地方法规的形式，对优化营商环境作了详细的规定。条例内容包括总则、市场环境、产业环境、政务环境、法治环境、附则等。总体来看，《条例》不仅在制度设计上具有整体性和系统性，在具体措施上也是用情用力，既彰显了阜阳的地域特色，也体现出阜阳的人文精神。 总之，一个地方，当行业（企业）齐备，人才资源充足，再辅以良好的法治营商环境，以及严格的贯彻落实，经济社会发展的要素和动能就能齐全了。剩下的，就是保持奋发昂扬的干劲和持之以恒的韧劲，一定会迎来发展的新的春天。 |
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