据市人社局的消息，按照省人社厅印发《关于做好2020年度全省职称评审工作的通知》，职称评审对参加疫情防控一线的专业技术人员开辟绿色通道。

　　

　　评审权限下放

　　

　　2020年度全省职称评审工作从6月份开始，11月底结束。为持续深化职称制度改革，从今年起，将全省卫生系列副高职称和中职中专院校教师副高职称评审权限全部下放到各设区市。授权市级党校（行政学院）开展本市党校（行政学院）系统教师系列中、初级专业技术资格评审工作。

　　

　　开辟绿色通道

　　落实疫情防控激励政策，今年对参加疫情防控一线的专业技术人员，开辟绿色通道，优先申报评聘，不受岗位结构比例限制，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试（医疗卫生专业技术人员申报同系列高级职称时可免予卫生系列高级专业技术资格考试一次）。其中，获得省部级以上表彰且满足基本条件的，可直接评聘高一级职称。

　　

　　破除“唯论文”倾向

　　

　　疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求。疫情防控一线工作经历视作完成当年度继续教育90个学时和支援基层工作1年经历。通过绿色通道享受提前申报、优先晋升岗位等级的人员，原则上只享受一次政策优惠。

　　

　　学习平台有变化

　　

　　省人社厅公开招标的三家继续教育网络培训服务平台合同已到期，自今年3月起不再作为我省继续教育网络学习平台。公需科目由全省统一确定，专业技术人员可从省人力资源社会保障厅网站上公布的5个选题任选其中1个专题学满30学时，即可认定完成当年的公需科目学习。专业科目由各地、各行业主管部门结合工作实际自行确定，专业科目学习不少于60学时。在申报职称的最近一个任职周期内，年度继续教育学时平均达到规定学时即可，但不得在一个年度内突击完成所需学时。

　　

　　降低援派人员评价标准

　　

　　降低“援疆”“援藏”“援外”“援青”“扶贫”专业技术人员的评价标准，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求，对论文不作硬性要求，降低获奖等次、减少论文数量或科研条件等政策。从今年起援派期为3年的，期满后可提前一年申报高一级别职称。