市人社局近日发出通知,对做好今年全市职称评审工作进行安排。 其中,重点工作包括以下方面: 持续深化职称制度改革,探索把贡献率作为人才评价的重要标准,克服人才评价中“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”问题,突出品德、能力和业绩,注重考察各类人才的专业性、创新性以及创新成果、实际贡献等,科学评价专业技术人才的素质能力。 抓好专业技术人员继续教育。今年,全省专业技术人员继续教育公需科目采取网络在线学习,专业科目由行业主管部门认定,可采用网络学习和集中面授方式进行。每人须完成公需科目学习不少于30学时、专业科目不少于60学时,因故未及时参加学习的,可顺延至下一年度补学,但不得在一个年度内突击完成所需学时。 开拓博士后职称申报路径。为进一步畅通博士后职业发展通道,吸引更多的博士后科研人员留在我市创新创业,对留在我市各类企业从事专业技术工作的在站博士后可直接申报高级职称,研究成果突出的出站博士后可直接认定高级职称。 做好职称初次认定和异地职称确认工作。对国家教育部承认的全日制院校毕业生专业一致或相近,从事本专业工作满规定年限,经单位考核合格的,按管理权限认定相应的专业技术资格。市级人力资源社会保障部门认定审批中级及市直单位初级专业技术资格;县级人力资源社会保障部门认定审批辖区内初级专业技术资格。 职称认定对学历、资历的要求:中专毕业,1年见习期满,直接定员级;大专毕业,1年见习期满,再从事本专业工作2年直接定助理级;本科毕业1年见习期满,直接定助理级;硕士研究生毕业直接定助理级;博士研究生毕业直接定中级。 今年市人社部门进行职称初次认定工作的收卷时间为10月18日-31日。 |
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