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当前，阜阳推进经济社会高质量发展的任务十分繁重。各级要深入贯彻落实中央八项规定精神，全面推行“一线+闭环”工作法，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，切实推动党风政风持续向好，真正把政策优势、作风优势转化为经济优势、发展优势，加快打造“三地一区”、建设“十个区域性强市”，奋力谱写中国式现代化阜阳篇章。 把领导在一线指挥的作用充分发挥出来 习近平总书记指出，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”各级领导干部要率先到最前沿指挥调度、到最基层协调工作，切实抓好党委政府各项决策部署的贯彻落实和重点工作的顺利推进。进一步完善联系基层、联系企业制度，经常深入联系点开展工作协调、项目调度及信访接待等工作，对基层反映的亟待解决的问题要立即办，对老大难问题要主动办，对普遍性问题要上门办，对暂时不具备条件解决的问题要跟踪办，对涉及面广、政策性强的问题要公开办，确保群众诉求有回应、存在矛盾能化解、反映问题能解决。 把干部在一线干事的要求有效体现出来 群众需求在哪里，项目困难在哪里，急难险重的任务在哪里，干部干事的方向就在哪里。要始终坚持眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，把工作重心放在一线、放在推动基层高质量发展上。构建提升干部能力的实践锻炼平台，坚持让干部在一线学习技能、增长才干，选派年轻干部到重点项目建设一线进行项目式锻炼，到信访、维稳等工作部门进行跟班式锻炼，到村组、企业等基层一线进行体验式锻炼，进一步提高干部依法办事、解决问题、维护稳定、促进发展的能力。 把深入基层一线的优良作风锤炼出来 只有好的作风，才有好的效果。要结合工作职责，围绕党委政府中心工作、重大部署及本单位重点工作，大力弘扬“四下基层”优良传统，深入一线开展调研“六问”活动：一问最能服务大局的工作有哪些，如何落实？二问最大的工作亮点有哪些，如何推介？三问最受群众期盼的实事有哪些，如何办好？四问最容易推诿扯皮的工作有哪些，如何理顺？五问最难以落实的规章制度有哪些，如何执行？六问最大的廉政风险有哪些，如何预防？真正做到问政于民、问需于民、问计于民，了解掌握基层一线的真实情况，提出推动经济社会发展、解决具体问题的对策措施。 把问题在一线解决的姿态坚决展示出来 姿态体现决心意志，检验素质能力。要从基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，健全完善服务农村、企业、基层群众的长效机制，每年推出一批为民办实事项目，确保推进到位、落实到位。深入开展“四送一服”活动，采取领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等行之有效的方式，集中时间和精力，认真解决一批事关发展和民生的实际问题。进一步增强针对性、提高实效性，坚持上下联动、部门协调，着重解决案情复杂、久拖未决的疑难问题和责任主体难落实、工作难度大的复杂问题，密切关注并及时化解苗头性、倾向性问题。持续强化责任意识，进一步提高解决实际问题的质效。 把工作在一线落实的能力不断显现出来 再好的思路、再好的决策，如果能力不足、方法不对，最终只能是纸上谈兵、流于形式。要做到党委政府的各项决策部署在基层得到贯彻执行、各项重点工作在一线得到全面落实，就必须坚持把目标责任考核作为抓落实的有效途径，对各项工作目标和任务，要落实责任领导，层层分解到单位和部门，落实到人到岗，并严格责任考核、严格奖惩兑现。持续强化督查调度，领导干部要适时介入、及时调度，确保每项工作都能在一线得到落实，做到能今天解决的，绝不拖到明天；可本级解决的，绝不推给上级；能自己解决的，绝不依赖别人；能依靠民众自治解决的，绝不插手干预；能彻底解决的，绝不拖泥带水；能高标准解决的，绝不降低要求。 把感情在一线融洽的氛围着力营造出来 “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”要牢固树立和践行造福人民的政绩观，带着深厚的感情做好群众工作，以服务群众为目标，通过进企业、下基层、访农家，发放便民便企联系卡等途径，深入了解民情，倾听民声，在同群众面对面的接触中增进感情、密切关系，做到知民情、解民忧、帮民富、暖民心。进一步深化和拓展农村定点帮扶、系统对口帮扶、干部结对帮扶、社区结对共建活动，落实好责任单位和责任干部的帮扶责任，多为基层、为群众办实事办好事，进一步密切党群干群关系。 把水平在一线检验的效果真实反映出来 抓好结果运用既是推动工作落实的关键所在，也是检验工作成效的重要手段。要立足单位职能、岗位职责，深入一线、认真履职，用扎扎实实的工作措施，取得实实在在的发展业绩，切实让组织放心、群众满意。将干部在一线工作的表现情况纳入干部年度考核和经常性考察内容，深入乡镇一线、村组（社区）一线、企业一线、项目一线考察考核干部，注重在一线检验干部的工作能力和工作水平，就“一线+闭环”工作法等落实情况进行群众满意度测评，加大考核力度，用好考核结果，把“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向落到实处。 （作者单位：阜阳市委政研室） |
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