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邮储银行阜阳市分行推进员工履职回避工作落实

2020-7-14 16:39| 编辑: 王侠 | 查看: 20520| 评论: 0|原作者: 杨伟微

　　
　　
　　为严格落实《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（银保监发〔2019〕50号），提升内控机制有效性，建立健全履职回避制度，规范员工履职回避管理，推动内部廉洁文化建设，着力营造主动申报、严格回避、公正履职、强化内控的合规文化氛围。近期，邮储银行阜阳市分行采取多项措施，稳妥有序推进回避工作的落实。
　　
　　一是开展当前情况摸排工作。根据《指导意见》和《履职回避办法》规定的亲属关系范围以及任职回避的要求，统一组织员工填报亲属关系申报表。同时及时做好新增亲属关系人员及新入职（调入）人员亲属关系申报工作、建立、更新亲属关系管理台账，重点做好领导人员回避管理工作，建立公务回避事项管理台帐。
　　
　　二是完善制度与保障措施。在依法合规的前提下，持续优化对员工应回避亲属信息的获取和核实手段，加强与纪检等部门的信息共享和交叉核验。建立应回避亲属关系的个人报告制度，对新招录人员、岗位和职务变动人员、亲属信息变化的人员、婚姻状况变化人员实行30天内报告机制。积极探索应用信息技术，搭建专门信息库和信息管理系统，推动履职回避工作的动态更新和实时控制。
　　
　　三是建立长效工作机制。按照《指导意见》和《履职回避办法》要求，持续做好员工履职回避工作，坚持力度不减、标准不降、常抓不懈，建立完善回避提示、反馈、登记、检查等管理机制并及时在人力资源管理系统中维护其回避关系信息。

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