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放大招引才,阜阳是认真的!

2021-4-8 09:35| 编辑: 我爱斑斑 | 查看: 14682| 评论: 0|原作者: 记者 张凯培 通讯员 韩雪|来自: 阜阳日报

摘要: 4月7日,市委组织部发布《2021年阜阳市企事业单位引进急需紧缺人才需求目录》(市直篇),标志着2021年全市企事业单位引进急需紧缺人才工作正式启动。    为继续深入实施人才强市战略,持续推进“颍淮英才计划” ...
     
      4月7日,市委组织部发布《2021年阜阳市企事业单位引进急需紧缺人才需求目录》(市直篇),标志着2021年全市企事业单位引进急需紧缺人才工作正式启动。
  
  为继续深入实施人才强市战略,持续推进“颍淮英才计划”“促进企业人才建设20条”实施,加大急需紧缺人才引进力度,市委组织部牵头广泛收集、整理编制了今年全市急需紧缺人才需求目录。除了4月7日发布的市直篇,8个县市区、市经开区、阜合现代产业园区人才需求情况将于近期陆续发布。
  
  市委组织部人才办有关负责人介绍,根据统计情况,此次我市发布的人才需求,共涉及100多家企事业单位、500多个岗位,计划引进人才1300余名。阜阳民用航空中心、阜阳市人民医院、阜阳职业技术学院、阜阳市建设投资控股集团有限公司、阜阳市水利建筑安装工程公司等,纷纷抛出引才橄榄枝,部分岗位甚至给出高达150万元的安家费,另外还有高达百万元的科研启动经费、高达百万元的薪资待遇,并协调解决配偶就业问题。
  
  为了更好地吸引人才、留住人才,除企事业单位给予人才的工资待遇外,我市还明确给予高标准的生活补助。其中,对同事业单位签订3年以上全职合同的急需紧缺人才,我市于3年内分层次给予相应生活补助。如:正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助;副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师每人每月3000元生活补助;中级职称专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校(专业)全日制学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助等。
  
  对从市外引进(包括应届毕业生)与我市企业签订3年以上工作合同的市级目录需求人才,经认定,3年内给予补助。如:两院院士以及相应层次人才,采取“一事一议”的方式给予资助(每年来阜工作累计满90天视同全职工作);国家部委重点人才工程入选者及相应层次人才,按企业支付其计税薪酬的50%给予生活补助,每人每月不低于1.5万元,累计资助不超过220万元;省“特支计划”创新人才等省级重点人才工程及相应层次人才,按企业支付其计税薪酬的50%给予生活补助,每人每月不低于8000元,累计资助不超过110万元等。
  
  市委组织部人才办有关负责人表示,今年企事业单位引进急需紧缺人才需求目录将于近期全部发布,各类优秀人才可通过阜阳人才工作网、阜阳人才微信公众号了解相关信息,对照目录条件直接与各用人单位联系。

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